Гордость и предубеждение: что думают о переселенцах "белые воротнички"

Украинские "белые воротнички" относятся к переселенцам нейтрально или положительно. У большинства из них не было негативных стереотипов относительно сотрудников из зоны АТО. А те, у кого были, развеяли предубеждения в процессе личного взаимодействия с коллегами-переселенцами.

Таковы данные опроса, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина.

Наименее распространенный стереотип касался того, что переселенцы не задерживаются долго на рабочем месте. Семеро из десяти отметили, что изначально были не согласны с данным утверждением. А каждый пятый развеял для себя этот стереотип. Также 86% не считали и не считают сотрудников из зоны АТО немотивированными и безынициативными.

Читайте: Минсоцполитики собирается увеличить размер выплат переселенцам

Бытует мнение, что переселенцы — люди с посттравматическим синдромом, закрытые и не идущие на контакт. Так полагали двое из пяти офисных сотрудников. Однако приверженцами этой мысли осталась лишь десятая часть опрошенных.

Двое из пяти ранее считали, что жители восточных регионов не готовы интегрироваться в украинское общество и развивать украинский бизнес. Но только каждый пятый смог подтвердить это, исходя из личного опыта. И самым распространенным стереотипом было то, что для сотрудников-переселенцев большее значение имеет размер зарплаты, чем интересная работа. Почти половина были согласны с этим утверждением, и треть остались при своем мнении.

Читайте: Выплату пенсий переселенцам ограничили "Ощадбанком"

В большинстве случаев "белые воротнички" не испытывают негативного отношения к коллегам-переселенцам. Только один из шести считает, что они создают дополнительную конкуренцию на рынке труда. Почти каждый второй относится к переселенцам нейтрально, никак не выделяя их среди других коллег. А двое из пяти сочувствуют людям, вынужденным радикально менять свою жизнь, и считают, что они, как никто другой, нуждаются в работе.

Ранее "Обозреватель" сообщал, где нужно работать украинцам, чтобы росла зарплата.