Пенсионная реформа сэкономит для ПФ 50 млрд

Введение трех реформаторских мер — повышение пенсионного возраста для женщин, повышение продолжительности нормативного страхового стажа и переход к трехлетней зарплатной базе начисления пенсий — позволило сократить пенсионные расходы в 2012 году на 2,3 млрд грн, а дефицит пенсионной системы — на 2,9 млрд грн. Об этом свидетельствуют результаты актуарных расчетов, выполненных с помощью модели пенсионной системы Украины, разработанной специалистами Института демографии и социальных исследований им. М.В. Птухи НАН Украины при содействии Всемирного банка, пишет "Зеркало недели".

Так, согласно полученным результатам, в 2021 году масштабы экономии на пенсионных расходах достигнут 47,9 млрд грн, а дефицит пенсионной системы будет меньше почти на 53 млрд грн.

Только при условии продолжения реализации мер реформирования, внедренных в 2011 году, бюджет Пенсионного фонда будет сбалансированным (по крайней мере, до 2021 года).

Наиболее действенным и перспективным направлением реформирования является повышение пенсионного возраста. Другие две меры - повышение нормативного стажа и изменение зарплатной базы - демонстрируют очень локальное и неоднозначное влияние, в частности уменьшают весомость страховой части пенсии.

Однако отмена даже наименее эффективной меры поставит под угрозу дальнейшую реализацию всей реформы, говорят результаты исследования.

Напомним, 17 апреля депутаты Верховной Рады отказались снизить пенсионный возраст для женщин с 60 до 55 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет. За отмену пенсионной реформы проголосовали 223 парламентария при минимально необходимых 226.