Молодые специалисты занижают зарплатные ожидания - исследование

Студенты и молодые специалисты — одна из самых открытых групп соискателей. Среди этой категории около 80% претендентов на должности указывает свои зарплатные ожидания в резюме, в то время как средний показатель количества резюме с указанной желаемой зарплатой – 60%. Об этом свидетельствуют данные исследования Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Молодые специалисты, как правило, демонстрируют наиболее адекватную оценку своей рыночной стоимости. Зарплатные ожидания большинства опытных кандидатов несколько завышены – разница с тем, что предлагают им работодатели, составляет 20-25%. У выпускников и специалистов с опытом работы до 3-х лет требования гораздо более адекватны. Минимальные и средние ожидаемые зарплаты находятся приблизительно на том же уровне, что и предлагаемые. Средняя минимальная зарплата, с которой готовы начинать молодые специалисты, —1200 грн., средняя ожидаемая зарплата — 2900 грн.

Молодые специалисты скромны: даже самые высокие желаемые зарплаты не сильно отличаются от средних окладов. Для сравнения можно условно разделить всех соискателей на четыре части, где первой частью (квартилью) будут специалисты с самой низкой ожидаемой зарплатой (1200-2000 грн.), а четвертой — с самой высокой (4000-6000 грн.). Чаще всего на высокие зарплаты претендуют те, кто уже успел начать свою профессиональную деятельность и на момент размещения резюме владеет опытом работы от года до трех лет. Среди регионов лидируют по высоким зарплатным пожеланиям наиболее активные игроки рынка труда – Киев и Донецк.

Уровень зарплаты, которую ожидает получить вчерашний студент, зависит также и от той профильной области, где он решил строить карьеру. Например, самые низкие минимальные зарплаты указаны в резюме юристов, а самые высокие — у будущих инженеров и технологов.

Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в октябре 2013 года.