При наступлении кризиса неизбежна оптимизация зарплатных фондов - эксперт

В случае второй волны кризиса, стоит ожидать оптимизации зарплатных фондов, пишет «Обозреватель». Такой прогноз озвучил специалист по исследованиям и коммуникациям hh.ua Юрий Палийчук. По его словам, это первое, чем займутся работодатели. «В 2008 году мы уже наблюдали подобную оптимизацию, когда один сотрудник “закрывал” собой 2-3 позиции в компании. То есть, бухгалтер мог одновременно быть и ассистентом руководителя. Или когда маркетологи параллельно занимались пиаром.

Стоит также отметить, что работодатели уже сегодня максимально оптимизировали свой штат так, чтобы, в случае наступления кризиса, в компании оставались лишь эффективные сотрудники, которых не нужно будет сокращать», - говорит Палийчук.

Что касается госслужащих, то, по словам Палийчука, рынок труда на госслужбе особый, так как работает по своим законам. Штаты госструктур из года в год разрастаются, а не оптимизируются. Поэтому их кадровая политика не поддается рациональному анализу.

Подробности - в статье «Кем лучше работать в кризис?».