Как украинцам пережить увольнение - советы

Сегодня в стране улучшается ситуация с увеличением количества рабочих мест для соискателей, пишет «Обозреватель». Так, по данным Госкомстата, если брать в учет количество претендентов на одно место, то с начала года этот показатель снизился. Так, если в начале года на одну вакансию насчитывалось 8,9 соискателя, то в сентябре уже 4,8. Согласно исследованиям кадровиков, компании по-прежнему набирают специалистов, в частности, айтишников, инженеров, бухгалтеров. Однако что делать, если данный тренд резко изменится и начнутся массовые увольнения?

Видео дня

Люди, которые уже пережили сокращения в 2008 году, дают простой совет: вспомните свой личный опыт борьбы с кризисом. «Во-первых, стоит накопить определенную сумму на черный день. Во-вторых, всегда держать руку на пульсе кадрового рынка, чтобы сразу можно было бы пойти на 2-3 собеседования по твоей вакансии и, возможно, быстро найти новое рабочее место. В-третьих, подумать о том, какие еще специальности подходят человеку – смежные или вообще другие. Ведь не исключено, что именно на то, что умеет делать человек дополнительно, будет среди работодателей ажиотажный спрос. В-четвертых, помнить о возможностях подработки, например, посредством сети Интернет. И, наконец, в-пятых, не терять времени и становиться на учет в центр занятости. Но самое главное: не терять присутствия духа и веры в себя, тогда проблему поиска работы удастся решить максимально быстро», - поделилась своими советами донецкий кадровик Антонина Яременко.

Подробности – в статье.