Украинцам расскажут о возможностях, заложенных в новом законе о занятости

Большинство работодателей и тех, кто ищет работу, не знают о возможностях, правах и гарантиях, определенных в новом законе о занятости. Об этом сообщает Государственная служба занятости в комментарии о результатах тендера на услуги по информированию о деятельности ГЦЗ.

Видео дня

С начала года вступил в силу новый Закон "О занятости населения", и приняты все нормативно-правовые акты для того, чтобы закон заработал в полном объеме (17 постановлений Правительства и 12 приказов Минсоцполитики). Это позволило ввести новые подходы к вопросам повышения занятости граждан и преодоления безработицы. Новый закон также изменяет статус Государственной службы занятости и расширяет ее полномочия, функции и задачи.

Однако, по данным исследований Института экономики и прогнозирования НАН Украины, уровень осведомленности населения о деятельности Госцентра занятости и новом законе является недостаточным.

Пресс-служба ГЦЗ отмечает, что, в частности, не все работодатели знают, что на них распространяется норма закона о 100% компенсации ЕСВ при создании новых рабочих мест в приоритетных отраслях экономики, при трудоустройстве безработных из числа малоконкурентных на рынке труда категорий граждан (молодежи, одиноких родителей, инвалидов и т.д.) и другие льготы.

"То же касается и людей старше 45 лет, которые ищут работу. Они должны знать о возможности получить ваучер на переобучение, благодаря которому можно бесплатно получить новое образование или повысить квалификацию", - отмечено в сообщении.

"Из-за недостаточной информированности страдают, прежде всего, наиболее социально незащищенные люди, которые не знают об имеющихся возможностях, о законодательно определенных дополнительных гарантиях в содействии трудоустройству и не могут воспользоваться предоставленным им правом", - отмечается в комментарии пресс-службы Государственного центра занятости.

Справка:

"Издательский Дом Украинский Медиа Холдинг" одержал победу на торгах на услуги по информированию о деятельности Государственной службы занятости, предложив стоимость в 4 млн. 994 тыс. грн. Компания "Прайм-тайм" предложила стоимость 5 млн. 515 тыс. грн., "Украинский институт развития медиа" - 5 млн. 633 тыс. грн.