Рынок труда опасается кризиса

Кризисные предпосылки – мощный удар не только по реальному развитию трудового рынка, но и по его настроениям. Заработная плата и персонал – одна из самых ответственных статей расходов компаний. При этом работодатель часто не боится урезать кровно заработанные даже своим лучшим сотрудникам. Несмотря на то, что в конце прошлого года средняя зарплата повысилась на 12% до 3,1 тыс. гривен, а с 1 января 2012 вступили в силу новые социальные нормы, заложенные в госбюджете, паника среди сотрудников не только не стихла, а даже взыграла с новой силой. Все живут в тотальном страхе перед увольнением, сокращением, так называемой «ненужностью».

За прошедший год уровень официальной безработицы в Украине, как и безработицы, рассчитанной по методологии Международной организации труда (МОТ), снизился по сравнению с 2010 годом всего только на 0,2%, составив, соответственно, 1,8% и 8,5%. При этом, по последним данным Государственной службы статистики, в январе официальный уровень безработицы повысился на 0,1 процентного пункта до 1,9%.

По данным Госкомстата, на 1 января 2012 года в Госслужбе занятости было зарегистрировано 0,483 млн безработных. А на 1 февраля - безработных зарегистрировали намного больше – уже 0,521 млн. При этом, по словам президента Украинского аналитического центра Александра Охрименко, Украина играет с безработицей, как с огнем. Эксперт отмечает, что ситуация, когда уровень безработицы ниже 4%, является опасной. «Мировая практика показала, что если уровень безработицы падает ниже 4%, возникает проблема нехватки рабочей силы. Поэтому бизнесменам приходится повышать заработную плату, чтобы привлекать работников на свои предприятия. В результате уменьшается прибыль бизнеса, а это может привести к банкротству самого бизнеса. А самая главная проблема – резкий рост заработной платы ведет к ускорению темпов инфляции, и в результате страдает вся экономика», - подчеркнул Охрименко.

К слову, перед наступлением кризиса 2008 года в Украине как раз наблюдалась такая тенденция. В результате низкого уровня безработицы, бизнесу пришлось ускоренными темпами наращивать рост заработной платы. По итогам 2008 года средняя заработная плата в Украине была в 3 раза выше, чем в 2004 году. «Во многом кризис 2008 года был вызван чрезмерной дороговизной рабочей силы в стране, когда начало проблем на валютном рынке просто обанкротило большое количество компаний, ибо они не имели «запаса прочности» в виде накопленной прибыли», - говорит президента Украинского аналитического центра.

При этом известно, что официальная статистика как минимум втрое приуменьшает количество реально безработных. И, надо полагать, условность представленной Госстатом цифры хорошо понимают и в МВФ, и в правительстве Украины – в совместном меморандуме фигурирует не официальный уровень безработицы, а показатель, рассчитанный по методике МОТ.

Подробности – в статье «Трудовые будни: рынок оживает».