Больше всего в Донецкой области: Опендатабот назвал количество церквей УПЦ МП в Украине. Карта
В течение полномасштабной войны их количество уменьшилось только на 685 общин.
Реализацией социальных программ разной степени масштабности занимается около 50% украинских компаний. Чаще всего их внимание сосредоточено на благотворительности и социальной защите сотрудников. Такие данные были получены в ходе опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
Только половина украинских компаний помимо своей основной деятельности занимается также и реализацией социальных программ. Чаще всего речь идет о благотворительности – помощи социально незащищенным слоям населения и медицинским учреждениям. Также достаточно часто работодатели обеспокоены социальной защитой собственных сотрудников, реже – проектами, направленными на развитие социальной инфраструктуры. А вот экологические программы пока менее популярны.
Чем больше компания, тем выше у нее уровень ответственности и перед сотрудниками и перед обществом. Среди небольших компаний процент тех, у кого есть социальные проекты, немногим больше трети (34%), в случае с компаниями среднего размера это уже больше половины работодателей (55%), а среди компаний, где работает больше 200 человек, этот показатель уже 62%.
Закономерно также, что малый и средний бизнес больше тяготеют к благотворительности, в то время как крупные компании больше времени уделяют системным проектам развития социальной инфраструктуры и улучшения экологической ситуации.
Программы социальной ответственности в большинстве компаний носят несколько спонтанный характер, до системного подхода в этом вопросе украинскому бизнесу еще далеко. Меньше половины работодателей (42%) имеют четкую стратегию реализации социальных программ, еще столько же (43%) регулярно реализуют полезные для общества инициативы, но без особого стратегического планирования и долгосрочных задач. А для 16% социальные программы – это всего лишь разовые нерегулярные проекты. Чем больше компания, тем чаще у нее есть четкая стратегия корпоративной социальной ответственности (КСО). Среди крупных компаний тех, кто системно подходит к вопросу, – 66%, в то время как среди небольших и средних компаний этот показатель 30-40%.
В почти половине случаев расходы на социальные проекты оплачивает компания самолично (47%). Еще четверть компаний ориентирована на посильную помощь сотрудников (чаще всего такой формат у благотворительных проектов), 17% компаний реализуют социальные проекты привлекая "третью сторону" (благотворительные организации, гос. органы и т.д.). А вот десятая часть компаний знают – быть полезным можно и без денег, исключительно с помощью волонтерской деятельности или, например, информационной поддержки.
Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua, проведенного в сентябре 2013 года. В опросе принимали участие 830 респондентов из разных регионов Украины.
Мы в Telegram! Подписывайся! Читай только лучшее!
В течение полномасштабной войны их количество уменьшилось только на 685 общин.
Катастрофические события на поле боя опаснее для Путина, чем потеря национальных окраин РФ
Россия не имеет достаточно сил, чтобы осуществить серьезное наступление до 9 мая
Скорпионы получат неожиданные прибыли, а Весы воплотят давние мечты