Чем живут иностранные компании
Минувшая неделя в жизни всемирно известных компаний оказалась более чем активной. Готовящиеся сокращения сотрудников, распродажа недвижимости и других активов, кадровые рокировки в высших эшелонах топ-менеджмента – и это далеко не весь список важных событий. О том, какими событиями прошедшая неделя запомнилась иностранному бизнесу, читайте в очередном обзоре международной экономики.
Авто
Управляющий директор McLaren уходит с поста
44-летний Энтони Шерифф, работающий в компании с 2003 года, решил подать в отставку. Правда, причины его ухода из компании пока неизвестны. По неофициальной информации, управляющий директор еще какое-то время будет занимать свою должность, но на деле Шерифф отправляется в длительный отпуск, который продлится до разрыва его трудового контракта.
Напомним, Энтони Шериф известен как достаточно успешный менеджер. По образованию экономист и инженер, успел также получить определенные знания в дизайне. Карьеру начинал с нуля в компании Fiat, где сделал стремительную карьеру до высоких постов.
Европейский автопром готовится к увольнениям сотрудников
По мнению экспертов, в этом году в разных странах Европы без работы останется более 20 тыс работников автопрома. Так, аналитики компании Center Automotive Research сделали прогноз: в 2012 году продажи авто на европейском рынке снизятся на 3,4% - до 12, млн. штук. В итоге компаниям придется провести оптимизацию своих мощностей.
Насколько известно, ряд компаний уже готовятся к сокращению штатов. Так, Peugeot Citroen (PSA) планирует закрыть заводы в Париже и в Рене, на которых в общей сложности трудятся 4,4 тыс. человек. Кроме того, без работы могут остаться еще 3,6 тыс. работников управленческого звена.
Не минут сия судьба и концерн Renault. Компания планирует сократить порядка 7,5 тыс. рабочих мест, часть кадров будет уволена посредством ухода на пенсию. Еще одна мера по сокращению расходов заключается в замораживании зарплат.
Что касается концерна Fiat, то компания планирует пока что ограничиться введением укороченной рабочей недели.
И еще один крупнейший производитель автомобилей - концерн Ford намерен закрыть сразу три своих европейских предприятия: один в Бельгии, и два в Великобритании. В итоге без работы останутся примерно 5,7 тыс. человек.
Высокие технологии
Sony распродает недвижимость
Компания продала свой токийский офис – здание Sony City Osaki - 1,2 млрд. долларов. Покупателем 25-этажного небоскреба, общая площадь которого составляет 124 тыс. квадратов, оказался фонд Nippon Building Fund и еще одна анонимная компания.
Надо отметить, сегодня в этом офисе работают 5000 сотрудников Sony. И трудиться здесь они смогут еще пять лет, ведь именно такой срок компания сможет арендовать помещения, согласно договору купли-продажи.
Как отмечают представители Sony, продажа токийского офиса позволяет удержаться компании на плаву и даже провести необходимую реорганизацию бизнеса.
Работники Yahoo обязаны трудиться в офисе
Новые правила работы в крупнейшей IT-компании решила утвердить глава Yahoo Марисса Мейер. По неофициальной информации, недавно от начальницы посредством письменного уведомления поступил запрет на работу из дома. Мейер считает, такой подход к организации рабочего процесса не только усилит дисциплину в трудовом коллективе, но и улучшит производственный процесс.
По данным The Guardian, если кто-то из сотрудников не согласен с правилами работы, которые включают в себя обязательное посещение офиса, то они обязаны написать заявление об уходе до июня 2013 года. Как ни парадоксально, но обновленным правилам также должны подчиниться те сотрудники, которые работают на компанию всего лишь по один-два дня в неделю
Google решил построить офис в США
Руководство крупнейшего в мире поисковика решило построить штаб-квартиру в городе Маунтин-Вью, что в Калифорнии. Предварительно будущее здание уже получило новое название - Bay View. Реализация данного проекта интересна тем, что является первым масштабным строительством в США, так как ранее Google только покупал недвижимость.
Надо отметить, будущая штаб-квартира разместится неподалеку от нынешнего офиса Google. Архитектором строительства выступят работники австралийского бюро NBBJ.
Согласно представленному проекту, застройщик намерен реализовать комплекс из девяти четырехэтажных корпусов. Планируется, что в комплексе будут предусмотрены небольшие дворики, а на крышах будут посажены растения. Кроме того, на территории комплекса планируется расположить небольшие кафе, а под землей – устроить небольшую стоянку.
Ритейл
H&M хочет заполучить богатых покупателей
Шведская компания, которая ранее специализировалась на производстве массовой одежды, теперь решила зайти в сегмент более элитной продукции. Для реализации этой задачи шведы намерены включить в свой бизнес-портфель бренд & Other Stories. Что интересно, H&M даже намерен заявить себя в эксклюзивном сегменте моды. Для этой цели шведы буквально на днях представили свою коллекцию на Парижской неделе моды.
Насколько известно, новый бренд для обеспеченных клиентов & Other Stories запускается весной. По оценкам сотрудников компании, эта одежда будет "городской, минималистичной, гламурной и богемной".
Надо отметить, что сегодня шведы борются не только за элитный сегмент моды, но и пытаются отстоять свои позиции в секторе недорогой одежды, где появились серьезные конкуренты.
Уволен основатель Groupon
Публикация пессимистического финансового отчета стала причиной увольнения основателя скидочного сервиса Эндрю Мейсона с поста главы компании. По мнению аналитиков, такая мера абсолютно логична, ведь сегодня чистый убыток Groupon превышает 350 млн. долларов.
Сейчас его место займет Эрик Лефкофски, который нынче является председателем совета директоров. Как отмечают аналитики, новый руководитель компании является не только крупным акционером Groupon, но и "обладает огромным опытом ведения бизнеса". Поэтому инвесторы надеются, что новые кадровые рокировки позволят спасти компанию от кризиса.
Нельзя не отметить, что информация об увольнении Мейсона была оптимистично воспринята фондовыми биржами, так как акции компании сразу пошли в рост. И это весьма серьезный индикатор сложившейся ситуации, ведь еще недавно ценные бумаги ресурса подешевели почти на 30% в течение квартала.
По мнению экспертов, Groupon оказался в сложной ситуации по причине непродуманной политики расширения бизнеса. "Дело в том, что политика компании в последние годы подразумевала очень агрессивное географическое расширение. Это давало результаты, действительно, довольно быстрый рост выручки, но при этом очень высокими темпами росли административные расходы. Соответственно, компания не выходила на прибыльность", - отметил в одном из комментариев аналитик независимого аналитического агентства "Инвесткафе" Илья Раченков.
Банки
В Швейцарии зарплаты топ-менеджеров попали под удар
В начале марта в Швейцарии прошел референдум, на котором жители страны решали: поддержать или не поддержать инициативу. В рамках которой акционеры смогут одобрять суммы зарплат топ-менеджеров компаний и банков. В ходе обсуждения этой проблемы швейцарцы – то есть 68% проголосовавших - все же предоставили инвесторам такое право.
Как отмечают инициаторы законопроекта, теперь системы выплат зарплат и бонусов топ-менеджерам станет более прозрачной. Кроме того, швейцарцы инициируют на законодательном уровне полную отмену "золотых парашютов" - выплаты огромных выходных пособий при увольнении.
Пока непонятно, когда соответствующие законодательные изменения будут реализованы в жизнь. Но, по предварительным оценкам, необходимые процедуры могут быть завершены в 2014-2015 годах.
В Goldman Sachs стартовали увольнения
На днях инвестиционный банк начал ежегодное сокращение менее продуктивных работников компании. В этом году львиная доля сокращения штата коснется тех департаментов, которые демонстрируют низкие прибыли.
По традиции, Goldman Sachs намерен сократить порядка 5% наименее результативных работников, на основании их деятельности по итогам 2012-го. Для сравнения: год назад компания уволила 3,3 тыс. банкиров (9% от общего их штата). В 2013-м, по неофициальной информации, будет сокращено 1,6 тыс. человек из 32,4 тыс. банкиров.
По мнению аналитиков, такая кадровая политика позволяет не только оптимизировать штат сотрудников, но и не использовать спецпрограммы по сокращению издержек.
Табак
Власти Японии продают акции Japan Tobacco
Япония намерена продать госдолю в Japan Tobacco, а это ни много, ни мало - 333 млн. акций, или 16% от общего пакета ценных бумаг. Стартовая цена предлагаемого актива – 10 млрд. долларов. По мнению экспертов, эта сделка может стать одной из крупнейших за последние несколько лет.
Надо отметить, что этот шаг для японских властей является вынужденным, поскольку стране нужны средства для восстановления разрушенной экономики, которая пострадала от цунами в 2011 году.
Напомним, сегодня Япония владеет порядка 50% ценных бумаг компании Japan Tobacco, в бизнес-потрфеле которой находятся марки сигарет - Winston, Camel, Benson & Hedges и Mild Seven.
В публикации использованы корпоративные новости и сообщения информационных агентств.