Часто одну вакансию закрывают 2 специалиста

Многие рекрутинговые агенства, как компромисс, предлагают своим заказчикам ловить двух зайцев, чтоб заполнить вакансию качественно, пишет «Обозреватель». Например, если требуется геодезист со знанием шведского языка, то они советуют нанимать геодезиста и в пару к нему переводчика. Однако не для всех случаев подходит такое решение, ведь зарплата всего одна.

По данным директора компании «Профит» Ирины Мироновой, весьма сложно найти в Украине таких специалистов, как: технолог на производство пеллет (древесные гранулы и топливные брикеты из пиломатериалов), байер (аналитик поставок и продаж).

«Помимо этого, непросто, отыскать квалифицированных суперинтендантов – специалистов для наблюдения и контроля ремонта судов, геодезистов, вагранщиков (работников литейного производства, обслуживающих небольшие металлургические и доменные печи)», - отмечает Миронова.

По ее данным, сложности в Украине и с поиском редких филологов – переводчики с арабского, китайского, хинди зачастую не соответствуют критериям работодателя.

Наиболее распространенными вакансиями среди запрашиваемых редких профессий эксперты называют коллекторов, специалистов по стандартизации и сомелье.

Подробности – в статье «Все профессии важны».