В Украине стабилизировалась ситуация на рынке труда. И хотя реальный размер зарплат все еще далек до уровня января 2022-го, ситуация постепенно улучшается. Однако радоваться слишком рано. В ближайшие годы украинцев ждет сразу несколько важных вызовов, а из-за полномасштабной войны уже сейчас на рынке труда возникла диспропорция.
О том, к чему готовиться украинцам и как изменится ситуация, читайте в материале OBOZREVATEL.
Рынок труда в Украине начал постепенно восстанавливаться, об этом свидетельствуют данные крупных кадровых порталов. Сейчас количество открытых вакансий всего на 20% меньше, чем до полномасштабной войны, а число резюме всего на 10% превышает уровень 2021-го.
Но радоваться слишком рано. Есть две большие проблемы. Первая – региональная диспропорция, рассказывают OBOZREVATEL в компании grc. Регионы, которые находятся ближе к зоне боевых действий и постоянно обстреливаются, пострадали значительно больше. Там и зарплаты ниже, и вакансий меньше.
Вторая проблема – значительное падение реального уровня зарплат (то есть с учетом инфляции). Только в прошлом году цены выросли на 26,6%. Рост цен выше 20%, добавляет кандидат экономических наук Людмила Черенько, считается крайне опасным. Все это, как отмечает ученая, привело к значительному росту бедности.
В то же время зарплаты растут неравномерно и незначительно. В 2023-м, согласно оценкам Нацбанка, номинальная зарплата увеличится на 21,9%. Но если от этой цифры отнять инфляцию, окажется, что зарплаты вырастут всего на 3,7%. Итак:
- рынок труда стабилизируется: число вакансий восстанавливается, безработица снижается;
- сложная ситуация остается в регионах, которые сильнее пострадали от военных действий (Херсон, Харьков, Донецкая, Луганская, Сумская области);
Тяжелее всего приходится украинцам, которые получают минимальную зарплату. Ее в 2023-м не увеличат, а в следующем году планируют повысить только на 14,1%, И это в то время, как, по подсчетам экс-министра соцполитики, к следующему году кумулятивный (общий) уровень роста цен составит 50%.
Сейчас минималка в Украине составляет 6700 грн, в то время как фактический прожиточный минимум, по оценкам Минсоца, – 7782 грн. То есть все, кто получает минималку, находятся за чертою бедности. В 2024-м минимальную зарплату повысят всего до 7651 грн. Это не позволит избавиться от бедности среди работающих. Для сравнения: в Польше минимальная зарплата в гривневом эквиваленте уже составляет более 30 тыс. грн. А всем работающим гарантируют достойный размер заработной платы.
Черенько уверена: Украине необходимо значительно повышать зарплаты и пересматривать подход к начислению заработка. Вот только до конца полномасштабной войны рассчитывать на значительные изменения не приходится.
Сценарий развития ситуации зависит от того, когда и как закончится война. НБУ в своем базовом прогнозе предполагает, что активных боевых действий не будет уже в следующем году. В таком случае в 2024-м реальная зарплата увеличится на 5,7%, а номинальная зарплата – на 19,2%. В 2025 году зарплаты вырастут еще на 12,7% (реальная зарплата – почти на 5%). Это позволит за следующие несколько лет компенсировать падение зарплат в 2022-м.
Вместе с тем после окончания войны в Украине пройдет масштабная демобилизация. Задача государства в этой ситуации – обеспечить рабочими местами тех, кто отстоял независимость государства. Они должны получать особые условия для трудоустройства, открытия собственного бизнеса.
Всемирный экономический форум (ВЭФ) несколько недель назад опубликовал доклад о будущем рынка труда в ближайшие годы. И хотя его прогнозы касаются мировых тенденций, они затронут и Украину. Ожидается, то почти четверть рабочих мест (23%) изменится в ближайшие пять лет.
Ожидается, что до 2030 года занятость аналитиков и ученых, специалистов по большим данным, по машинному обучению искусственного интеллекта и по кибербезопасности вырастет в среднем на 2027%.
Без работы могут остаться не только те украинцы, которые выполняют простую работу (грузчики, кассиры), но и бухгалтеры, переводчики, некоторые математики, контент-райтеры и т. д. Их функции можно заменить за счет автоматизации, программ с элементами искусственного интеллекта.
Тимофей Милованов, президент Киевской школы экономики, уверен: те украинцы, которые совершенствуют свои навыки, проявляют активность, продолжают обучаться, осваивают новые навыки, свои рабочие места не потеряют. "Важно быть в приоритете у руководства, быть частью критического персонала, быть полезным, ответственным, этичным. Быть готовым экспериментировать, получать новые навыки, быть полезным в условиях трансформации", – советует Милованов.
После войны начнется период восстановления. В этот момент при условии привлечения инвестиций в Украине будут востребованы строители, инженеры, логисты. Кроме того, будет расти спрос на медицинских работников. Специалисты этих сфер как минимум в первые послевоенные годы без работы не останутся.