Пенсионная реформа в Украине: важные нюансы
После вступления в силу пенсионной реформы украинцев ждет ряд важных нововведений.
О нюансах грядущих перемен читайте в материале "Обозревателя".
Готовятся новые законопроекты
С 1 октября 2017 года осовременят все ранее назначенные пенсии по единым правилам расчета, независимо от того, в каком году была назначена пенсия. "При этом все перерасчеты сделают без обращений пенсионеров. И главное – повышение пенсий, которое мы осуществим с октября, не носит инфляционный характер и не может привести к повышению цен", – пояснил министр социальной политики Андрей Рева на совещании по вопросам внедрения реформы. Также он анонсировал подготовку отдельного законопроекта по осовремениванию пенсий военным до ноября 2017 года.
Читайте: Пенсионная реформа-2017: опубликован полный текст
В ближайшие полгода Минсоцполитики, помимо прочего, собирается подготовить еще два важных законопроекта:
- о введении профессиональной пенсионной системы (для отдельных категорий профессий, которые сейчас имеют льготные статусы);
- о порядке получения пенсий, на выплату которых украинец имел право, но не получил в связи с пребыванием на временно оккупированной территории.
Индексация и стаж
Реформа предполагает ежегодную индексацию пенсий. В 2019-2020 годах она будет происходить на 50% от роста потребительских цен и на 50% от роста средней зарплаты за один календарный год. А с 2021-го – за три предыдущих календарных года. В Минсоцполитики считают, что это обеспечит ежегодный перерасчет для "старых" пенсионеров и освободит индексацию от политических решений.
Читайте: Пенсионная реформа в Украине: топ-5 революционных изменений
Пенсионный возраст не повышается, но усиливается роль страхового стажа. "Мы не повышаем пенсионный возраст, а оставляем право тем, кто добросовестно работал и приобрел необходимый страховой стаж, выйти на пенсию в 60 лет. При этом усиливаются страховые основы системы, устанавливаются большие требования относительно страхового стажа, и закрепляется возможность с января 2018-го выходить на пенсию тем, кто отработал и платил взносы 25 и более лет", – рассказал Рева.
В правительстве уверены, что, работая 35 лет и получая минимальную зарплату, можно без проблем заработать минимальную пенсию. А вот украинцы, которые не платили страховые взносы, больше не будут получать пенсию за счет других и выйдут на отдых попозже.
"Мы предлагаем оставить минимальный страховой стаж для права на пенсию на уровне 15 лет (при достижении 65 лет). Для лиц, работающих в теневом секторе, сфере неформальной занятости или за рубежом, предусмотрены все возможности для добровольного участия в пенсионной системе. Также предоставляется возможность приобрести стаж", – объяснили в министерстве.
Досрочная пенсия и соцпомощь
Право на досрочный выход на пенсию сохраняется для:
- матерей, воспитавших 5 детей или инвалидов с детства;
- военных/участников боевых действий;
- лилипутов и диспропорциональных карликов;
- артистов (при наличии выслуги от 20 до 35 лет);
- журналистов (в случае ранений и увечий, полученных при исполнении служебных обязанностей);
- чернобыльцев (со снижением пенсионного возраста).
Читайте: Пенсионная реформа в Украине: "Батьківщина" решила идти в Конституционный суд
Ограничения на выплату пенсий для работающих пенсионеров отменяются. Так Кабмин собирается стимулировать пенсионеров работать как можно дольше – возможно, даже на условиях неполной занятости.
Есть хорошие новости и для женщин, которые воспользовались правом досрочного выхода на заслуженный отдых в 55 лет – им больше не станут урезать пенсии. Они будут выплачиваться в полном объеме по достижении необходимого возраста.
Временную государственную социальную помощь в 2018-2020 годах назначат неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но не получившим права на пенсионные выплаты. Для лиц, утративших трудоспособность, эта соцпомощь составит прожиточный минимум.