Кар'єрні тренди осені: чому українці шукають нову роботу

Кожен другий працюючий українець відкритий для пропозицій від інших компаній. При цьому близько майже половини (40%) згодні схвалити пропозицію з тим же рівнем зарплати. Три чверті тих, хто шукає роботу, планують її знайти цієї осені.

Такі висновки робить портал rabota.ua за результатами проведеного опитування.

До пошуку нової роботи цієї осені підштовхує незадовільний розмір заробітної плати (56%), відсутність професійного (32%) і кар'єрного (29%) зростання. Незадоволені начальством 16% опитаних, а умовами праці - 14%.

Читайте: Суд Кабміну не указ. В Україні не поспішають розширювати споживчий кошик

44% опитаних розраховують на підвищення зарплати. У 14% співробітників існує ризик зниження зарплати.

Разом із тим на кар'єрне підвищення не розраховують 59% опитаних, а у 9% є ризик бути звільненими або зниженими на посаді. А ось 23% співробітників чекають, що в найближчому часі їх можуть підвищити на посаді.

Три чверті тих, хто шукає роботу, планують її знайти цієї осені. Не впевнені, але сподіваються на нову посаду 19% опитаних.

Читайте: Скасування єдиного податку перетворить українських підприємців у безробітних - Кірш

При зміні роботи 28% опитаних готові погодитися і на нижчий оклад, ніж мають зараз. Кожен третій респондент погодиться лише на зарплату, яка вище колишньої. А 39% співробітників розраховують змінити роботу на іншу і з тим же окладом.

Пошуки нової роботи готові відкласти до кращих часів 16% опитаних через економічну ситуацію, 18% - через військові дії, 25% - через слабку мотивації. 40% не бачать приводів відкладати пошуки роботи.

На підробіток цієї осені однозначно розраховують 27% опитаних. Можливо, додатковий заробіток знайдуть 41% респондентів. Не готові до додаткової роботи 24% учасників опитування, а 9% уже знайшли її.

Читайте: Україна потрапила до списку "найнещасніших" країн світу

Раніше "Обозреватель" повідомляв, на яку роботу можуть розраховувати демобілізовані учасники АТО.