Де потрібно працювати українцям, щоб росла зарплата - опитування

Найближчим часом зарплатна політика в більшості українських компаній не зміниться. Більше третини опитаних (35%) сказали, що планують зберегти зарплати співробітникам на колишньому рівні в гривні. Майже чверть експертів прогнозують невелике зростання зарплат. Більшість компаній, які можуть дозволити собі такий крок, працюють у сфері IT, агросекторі, оптовій торгівлі і сфері послуг для бізнесу.

Такі дані опитування експертів, проведені HeadHunter Україна.

Знижувати зарплати або додаткові виплати планує тільки десята частина компаній. Ще 6% говорять про те, що зарплати і так вже знижені до мінімуму, а тому більше скорочувати не будуть. Переважна більшість з тих, хто буде скорочувати зарплату співробітникам (75%), зменшить виплати не більше ніж на 10%.

Читайте: Зростання зарплат не врятує. Як подорожчало життя українців у 2015 році: інфографіка

Також більшість роботодавців заявляють, що проблем зі своєчасною виплатою зарплат у них зараз немає. А якщо такі труднощі й виникають, то вирішують їх досить оперативно. Про те, що в компанії є проблеми зі своєчасними виплатами, сказали тільки 6% опитаних.

З іншого боку індексація зарплат далеко не всім по кишені, особливо якщо йдеться про індексацію у зв'язку з падінням гривні. Про те, що зарплата зафіксована в національній валюті та перерахунку не підлягає, сказали 63% респондентів, ще 18% все ж намагаються підвищити зарплату з урахуванням інфляції та зростання цін. І тільки 14% опитаних (переважна більшість з них - аутсорсингові компанії) сказали про те, що виплачують зарплату в гривні з прив'язкою до поточного курсу долара або євро.

Читайте: Для прозорливих: як можна заробити на гривні

Як раніше повідомляв "Обозреватель", 17 вересня Верховна Рада підтримала законопроект, який збільшує розмір мінімальної пенсії і прожитковий мінімум.