Видео дня
Все профессии нужны?
Если ваша работа не приносит денег или хотя бы морального удовольствия, значит, – в этом году выбранная вами специальность не оказалась в списке востребованных и, возможно, пора что-то менять. А когда лучше подумать о смене места работы или даже о смене профессии, если не в начале года?
«Обозреватель» исследовал кадровый рынок Украины, чтобы выяснить: какие специальности окажутся наиболее востребованными в 2012 году.
Мнения представителей отечественных кадровых агентств по поводу спроса на профессии расходятся. Например, на портале job.ukr.net в конце января – начале февраля 2012 года в день можно было просмотреть в среднем больше тысячи вакансий, и около четверти из них посвящены технической или медиа направленности (специалисты IТ-сферы, экономисты и т.д). Ссылаясь на количество запросов по специальностям в отечественных кадровых агентствах, «Обозреватель» приступил к оформлению ТОП-5 востребованных профессий 2012 года.
Первыми в рейтинге самых востребованных специальностей оказались IТ-технологи. Люди этой профессии и получают немало, и дело у них довольно интересное. Речь идет о программистах широкого профиля, Java-программистах, специалистах в области телекоммуникаций, SAP-консультантах (консультанты систем автоматизации) и IT-менеджерах. Средний уровень дохода у представителей таких направлений, согласно данным рекрутинговых агентств, составляет порядка 8000 гривен. Учитывая сложную экономическую ситуацию в стране, такие деньги для украинцев – прекрасный заработок.
С мнением украинских коллег согласны и соседи из Росси. В частности, по мнению Максима Царского, консультанта компании Antal Russia, «айтишники» - довольно востребованная профессия, особенно если речь идёт о таких сферах как розничная торговля, фармацевтическая отрасль, электронная коммерция и банковский сектор.
Второе место занимают финансовые аналитики и специальности экономического профиля. С этой позицией многие могут не согласиться, ведь таких кадров сейчас должно хватать, но, как выразился наш консультант Егор, работник одного из столичных рекрутинговых агентств, «финансовых кадров у нас хватает, а вот специалистов в этой области мало». Средняя зарплата у людей в этой отрасли 5000 гривен в месяц.
Почетная третья позиция у юристов. Наши консультанты отметили, что эта специальность и в прошлом (2011) году была довольно популярной, но к концу года был спад и многие работодатели юридической сферы не нашли подходящих специалистов. В 2012 году тенденция обещает измениться в лучшую сторону. Средний месячный оклад людей правовой профессии, согласно данным кадровых агентств, составляет порядка 4000 гривен.
Четвертое место в рейтинге - за арбитражными управляющими. Эта специальность в 2012 году будет особенно популярной. Тенденция объясняется тем, что сегодня работодатели делают ставку на людей, способных поддерживать ликвидность предприятий и оптимизировать расходы. Навыки управленческой деятельности, хорошее юридическое и экономическое образование – вот что, по мнению «кадровиков», дает арбитражным управляющим право занимать место в ТОПе самых востребованных профессий 2012 года. Более того, некоторые представители рекрутинговых агентств рассказали, что сделали бы эту специальность первой в рейтинге, но пока что об этом рано говорить, точная позиция определиться уже в середине года. Средний заработок арбитражных управляющих составляет 4000 гривен ежемесячно.
Завершают рейтинг аудиторы. По мнению отечественных «кадровиков», независимые финансовые проверяющие станут особенно кстати в преддверии наступающей второй волны мирового экономического кризиса. Люди этой специальность зарабатывают в среднем 3000 гривен в месяц.
Не потеряют своих стабильных позиций, по мнению рекрутеров, HR-специалисты (менеджеры по подбору персонала), рекламщики и маркетологи (что, кстати, не одно и то же). Эти специальности, как оказалось, держатся на плаву последние несколько лет.
Что ж, как бы там ни было, но детская пословица: «Все профессии важны, все профессии нужны» актуальности не теряет. И если вашей специальности не оказалось в составленном рейтинге, то это не означает, что вы невостребованны или не состоялись.