Бесплатная стажировка – сомнительное мероприятие
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале Obozrevatel и в Viber . Не ведитесь на фейки!

Инициатива Минсоцполитики по приему на бесплатную стажировку студентов и выпускников вузов сроком на полгода – сомнительно выгодное мероприятие. По словам президента Украинского аналитического центра Александра Охрименко, стажировка без оплаты не улучшит ситуацию с трудоустройством выпускников ВУЗов, потому что такой проблемы, по мнению эксперта, просто не существует. «Уже давно идет селекция и отбор среди молодых специалистов со стороны бизнеса, и уже давно отлажены механизмы стажировки. Проблема заключается в том, что не все выпускники этот отбор проходят. Не нужно мешать рынку, он сам знает кого брать на работу, а кого не надо», - подчеркнул он.
В то же время, эксперт Центра Разумкова Павел Розенко выводит из данного пункта социальные аспекты. «Студент имеет право проходить полгода практику, но при этом ему никто ничего не заплатит. Это экономия для работодателя, но из зарплаты же ведутся разнообразные отчисления в социальные фонды. Ни в один из 4 фондов – соцстрахования, пенсионный, безработицы и несчастных случаев на производстве – отчисления для работающего студента вестись не будут. Не дай Бог с ним что случится – и что тогда?», - возмутился Розенко.
Эксперт также отметил, что плюсом в этой ситуации можно рассматривать наличие практического опыта для студентов, но какой студент нынче согласится работать бесплатно? Несомненно, дети состоятельных родителей не особо будут заморачиваться о зарплате, а что делать выходцам из глубинки, детям из бедных или неполных семей? Получается, богатым открыта дорога…
Если говорить об инициативе власти о контрактных трудовых отношениях между студентами и будущими работодателями, эксперты называют это правильным решением, поскольку студент будет иметь гарантированное рабочее место, а компания-работодатель – готового специалиста. Однако в данном случае ответственность студента минимальна, посему было бы целесообразно обозначить здесь обоюдную ответственность сторон путем усовершенствования трудового законодательства.
Подробности – в статье «Нам хлеба не надо, работу давай»