45-летним стало легче найти работу - рекрутеры

В последние 3-5 лет украинские работодатели повысили планку возраста для соискателей в среднем на 10 лет, отмечают рекрутеры. Если в конце 90-х все объявления о приеме на работу пестрели одним важным условием «возраст 25-35 лет», то сегодня часто можно увидеть другие требования «возраст 35-45 лет».

«Нынче работодатели ценят не только энергию, амбициозность, инициативность и работоспособность сотрудника, но и его опыт, связи, дисциплинированность, ответственность, дипломатичность. Поэтому и увеличился возрастной ценз», - делится наблюдениями директор кадрового центра «Моя работа» Наталья Стегниенко.

Кроме того, важной причиной повышения возраста при трудоустройстве стало также старение населения и уменьшение его численности в стране. «Количество специалистов не растет, а наоборот - уменьшается. А хорошие спецы, вообще, на вес золота. Поэтому работодатели начинают ценить в своих сотрудниках не только количество выполненной работы, но и его качество», - отмечает Стегниенко.