Рисковые и ответственные сотрудники в период кризиса незаменимы

Пробелы в резюме соискателя будут играть не в его пользу, пишет «Обозреватель». Такое мнение выразил директор компании «Работа Интернешнл» Николай Михайлов. «Что касается перспектив самих соискателей, то вполне возможно, что сейчас на собеседованиях им чаще будут задавать вопросы об их достижениях на предыдущих местах работы, - говорит специалист. - И если резюме человека содержит пробел, совпадающий по времени с кризисом, это будет явно не в его пользу. Впрочем, здесь важна и роль перемен».

Видео дня

Таким образом, в ближайшем будущем специалистам-соискателям придется выйти из своей «зоны комфорта» и учиться новому - экспериментам и инновациям, автоматизации рутинных процессов и осознанию рисков ради прорывных открытий в ведении бизнеса. Именно такие сотрудники будут на вес золота в период кризиса.

Подробности - в статье «Кем лучше работать в кризис?».