Конференция «HR Experience from abroad»

12 апреля состоялась конференция «HR Experience from abroad», организатором которой выступила международная организация AIESEC.Мероприятие собрало более 70 HR-директоров и HR-специалистов из различных компаний.Во время проекта участники прослушали 7 тренингов от профессионалов в сфере управления персоналом.
Открыл конференцию МаксимНемеш, директор GRS Украины, который был также модератором всего мероприятия.
Первый спикер – Леонида Яцунь, руководитель группы «Рынки B2B» рекрутинговой компании Brain Source International.Она рассказала о современных методах поиска кандидатов и закрытиесложных вакансий.Среди методов поиска персонала выделила следующие: использование базы агентства, личных контактов, рекомендаций, net-working, поиск через бизнес-ассоциации (ACC, EBA) и Интернет (LinkedIn, Facebook).
Также выступила Диана Чернявская, преподаватель KMBS, бизнес-тренер и консультант по управлению карьерой и построения результативного взаимодействия в команде.Темой ее выступления была «Мотивация к принятию в компании и после».Она рассказала, что очень важно, чтобы сотрудники получали при работе именно то, к чему они стремились, когда шли работать.
Следующим спикером была Анна Подгорная, директор по персоналу ООО «Майкрософт Украина».В своем выступлении «Развитие талантов в Майкрософт», она описала, каким образом происходит мотивация и развитие персонала в данной компании.Она подчеркнула, что вознаграждение - это не единственное, что удерживает человека в компании, и именно в ситуации, когда сотрудник мотивируется не только материальным вознаграждением, он является действительно лояльным к компании.
Четвертым былоонлайн-выступление Хуана Мартитеги, основателя MindValley Hispano.Он рассказал о быстрых изменениях в мире и как важно наниматьзаинтересованных и талантливых людей. Хуан также показал фильм-презентацию своей организации, состоящей исключительно из молодежи.
Андрей Николов, руководителей компании «Персонал» выступил с темой «Восточная и Западная модель управления талантами: различия и тенденции». Андрей рассказал, что в Азии уважение к старшим и семье прежде всего, а также не поощряется лидерство.А на Западе, наоборот, важно лидерство, а также приветствуются активные молодые люди, как и их идеи.Относительно Украины Андрей отметил, что мы строим западную модель на восточной основе.
Алексей Зволинский, Старший партнер GP Group, рассказал о «Исследование рынка профессионалов».Когда компания ищет сотрудника, рекрутинговым агентством формируется список потенциальных сотрудников, Алексей выделил два типа такого списка и их отличия.
Последним выступил Хуакин Коста, вице-президент AIESEC в Украине по корпоративным стажировкам.Темой его доклада было «Таланты из-за рубежа», в рамках которого он рассказал о возможностях привлечения иностранных стажеров по программе стажировки AIESEC.Он подчеркнул такие преимущества международных стажировок от AIESEC: возможность выбрать именно такого кандидата, который нужен компании (в зависимости от страны его происхождения, его знаний и навыков), возможность привлечения специалистов на разные периоды - от трех до двенадцати месяцев.Подробнее о стажировке можно узнать у Егора Ляпкало, тел.(063) 065-74-62, [email protected].
Партнеры конференции: KMBS- академический партнер, социальный партнер - «Булкін», профессиональные HR партнеры: HR Лігаи «Менеджер по персоналу», генеральный информационный партнер - «Обозреватель», медиа партнеры: «Компаньйон»,trainings.ua, hh.ua, журнал «Управление персоналом», SMM group,HR.Ukraine, ,recruiting.net.ua,archers.com.ua.
PR-менеджер проекта:
Слёта Катерина
тел. (066) 218 11 84
email: [email protected]
«HREFA» - один из проектов, реализуемых международной организацией AIESEC. AIESEC - организация с 60-летней историей, которая функционирует в 111 странах мира и насчитывает около 40 тыс. участников. AIESEC помогает молодым людям развить и реализовать свой потенциал с целью дальнейшего позитивного влияния на общество. В Украине представительства организации действуют в 15 городах. Ежегодно локальный комитет AIESEC в Киеве организовывает более 35и проектов, решающих острые социальные проблемы.