Работодатели не оставили пенсионерам никаких шансов

35% российских компаний вообще не рассматривает соискателей пенсионного возраста в качестве сотрудников, еще 39% принимает на работу пенсионеров в порядке исключения. О том, что они всегда рады видеть в рядах своих сотрудников людей пенсионного возраста, заявляют представители 26% российских организаций.

Видео дня

Так, по признанию 35% представителей российских предприятий и организаций, они не готовы принимать на работу пенсионеров. В качестве причин они указывают специфику работы, с которой под силу справиться лишь молодым сотрудникам, а также большой приток на рынок труда молодых специалистов.

Иногда принимают на работу людей пенсионного возраста 39% компаний. При этом часть компаний набирает пенсионеров на должности, не требующие высокой квалификации, другие же, напротив, ищут кадры с большим жизненным и профессиональным опытом.

С удовольствием принимают на работу пенсионеров 26% российских работодателей. Среди них большинство составляют компании, имеющие многолетний опыт работы с людьми пенсионного возраста. Самыми толерантными к пенсионерам оказались крупные организации, в штате которых трудятся более 5 тыс. человек (73%). А вот в компаниях со штатом от 500 до 1000 сотрудников пенсионерам практически нет места – лишь 13% таких организаций принимает таких сотрудников. Такие результаты показал опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, сообщает Лига.

Читайте по теме:

В России милиция тренируется разгонять пенсионеров гранатами

Forbes составил ТОП-10 лучших стран для пенсионеров

Одесские бандиты заставляли пенсионеров просить милостыню