Украина трудоустроила 12,5 тыс. иностранцев

По состоянию на конец 2008 года в Украине право на трудоустройство официально получили 12,5 тысяч иностранцев.Причем третью часть из официально трудоустроенных иностранцев составляют граждане СНГ (России, Узбекистана, Беларуси), еще столько же - Турции. Далее в списке главных импортеров рабочей силы в Украину следуют Китай и Польша. Причем более 7,5 тысяч зарегистрированных приезжих занимают руководящие позиции.

«Больше всего иностранцев трудится в строительстве (около 4 тысяч человек) и торговле (порядка 2 тысяч). Часто их приглашают предприятия пищевой и легкой промышленности. Значительная часть договоров на трудоустройство иностранцев приходится на Киев, Донецкую, Львовскую и Одесскую области», - сообщил глава Государственного центра занятости Владимир Галицкий.

По его словам, турецкие и польские строители, которых фиксирует официальная статистика, - это те немногие специалисты высокой квалификации, которые числятся в штате иностранных фирм, получивших подряд в Украине, либо же были приглашены отечественными компаниями в качестве ценных профессионалов.

Между тем, по оценкам директора направления политического анализа и безопасности Международного центра перспективных исследований Виктора Чумака, в прошлом году в Украине работало не менее 1,5 млн. иностранцев, причем большинство из них трудилось отнюдь не на руководящих должностях, выполняя неквалифицированные работы на стройках и в сельском хозяйстве. «Наиболее многочисленными в нашей стране являются вьетнамская, китайская, турецкая и афганская диаспоры, которые сконцентрированы в Харьковской, Киевской и Одесской областях соответственно», - отмечает Чумак.

В основном представители компактно проживающих национальных меньшинств заняты в производстве (вьетнамцы имеют в том числе и собственную крупную фабрику по выпуску пищевой продукции под ТМ «Мивина»), торговле (китайцы), строительстве и сельском хозяйстве (турки, афганцы), но многие работают и на украинских предпринимателей. «Понятно, что морочиться с оформлением таких сотрудников большинство отечественных компаний не желают, принимая их на работу нелегально. Выгода работодателей состоит в возможности экономить на социальных выплатах и зарплате: гастарбайтерам платят как минимум на 20-30% меньше, чем украинцам. Работать за такие деньги готовы лишь мигранты, чьи доходы на родине еще меньше, - китайцы, афганцы, жители Средней Азии», - пишет «Деловая столица».

Кабинет министров Украины с начала мая 2009 года ужесточил порядок выдачи разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства (постановление правительства № 322 от 8 апреля 2009 года).

Согласно постановлению, разрешение на использование труда иностранца выдается на период до одного года с возможностью продления срока. Если иностранец принадлежит к категории «внутрикорпоративного цесионария» или «лица, которое предоставляет услуги без коммерческого присутствия в Украине», разрешение выдается на срок до трех лет. Срок разрешения может быть продлен на два года.

Разрешение на использование труда иностранца является основанием для оформления вида на временное жительство в Украине иностранца на срок действия разрешения.

Независимо от состояния рынка труда и тенденций его развития разрешение на использование труда иностранца не выдается и срок его действия не продлевается, если: в документах, поданных для оформления разрешения, содержатся сведения, противоречащие требованиям законодательства и международных договоров Украины; трудовым договором предусмотрены условия труда иностранца хуже, а размер заработной платы меньше, чем для украинцев, которые выполняют аналогичную работу; работодатель намеревается нанять иностранца на работу, которая связана с принадлежностью к гражданству Украины или требует допуска к государственной тайне; прошло менее одного года от даты предыдущего отказа иностранцу в оформлении визы ИМ-1 или аннулирования предыдущего разрешения; работодатель имеет задолженность перед Фондом общеобязательного социального страхования на случай безработицы; иностранец во время оформления разрешения отбывает наказание за преступление или находится под следствием; нарушены сроки предоставления документов на продление срока действия разрешения; в результате изменений на рынке труда нет необходимости использовать труд иностранца.

Кроме того, работодатель должен уплатить 4 минимальные зарплаты в фонд за рассмотрение заявления о предоставлении разрешения на использование труда иностранца и продление срока его действия.

Разрешение аннулируется в случае, если: досрочно расторгается трудовой договор; работодатель предоставляет неправдивые сведения в документах для получения разрешения; сокращен срок временного пребывания иностранца в Украине; установлен факт использования труда иностранца на иных условиях, чем те, которые предусмотрены в разрешении.

За использование труда иностранцев без разрешения госслужба занятости имеет право оштрафовать работодателя за каждого работника-иностранца в двадцатикратном размере минимальной заработной платы. Средства от штрафов направляются в фонд.

Читайте по теме:

Депутаты обсудили проблемы трудоустройства выпускников

Гастарбайтеры перестанут поддерживать родные экономики

Каждый третий российский гастарбайтер родом с Украины

Безработным гастарбайтерам выдадут премию и билет домой

Гастарбайтеры начали покидать Киев