Видео дня
Украинские аферисты наживаются на безработных
Истосковавшиеся по достойной работе граждане готовы, не задумываясь, платить за ее поиск, чем не преминули воспользоваться нечистые на руку кадровики.
Практически во всех регионах страны появились мошенники, предлагающие за сходную плату подыскать высокооплачиваемую вакансию для специалистов практически любого профиля. Помимо "канадских оптовых компаний" и агентств, продающих целые списки с контактами несуществующих работодателей, уже известных украинцам со времен кризиса 90-х годов прошлого века, в арсенале аферистов появились и новые, весьма "технологичные" методы обмана, помогающие им безнаказанно опустошать кошельки безработных. Оборот теневого кадрового рынка эксперты оценивают в миллионы гривен, причем с каждым днем эта цифра увеличивается.
По оценкам руководителя проекта SuperJob Германа Овчаренко, сегодня каждая пятая вакансия, информация о которой появляется в отечественных СМИ, фальшивая. Чаще всего аферисты охотятся на представителей рабочих профессий (строители, грузчики, водители) и низовой офисный персонал (секретари, офис-менеджеры), которых, по мнению нечистых на руку кадровиков, обмануть проще всего. Однако, как сказала директор симферопольского агентства "Успех" Елена Лейба, нередко на удочку махинаторов попадаются управленцы, финансисты и даже юристы. Особенно широкую сеть нечестные агентства расставили в небольших населенных пунктах, где процент безработицы выше, чем в крупных городах, тогда как реальных вакансий крайне мало, что упрощает процесс обмана.
В последнее время продвинутые махинаторы все активнее обирают граждан, ищущих работу, с помощью телефона. По словам г-на Овчаренко, участились попытки размещения на их ресурсе информации о вакансиях, в которой потенциальным соискателям предлагают звонить на платные линии (начинаются на 0703). При этом о реальной цене разговора сообщается завуалированно. К примеру, указывается, что "стоимость интервала тарификации — 5 гривен, тогда как он может составлять 10–20 сек. вместо общепринятой минуты и звонящему приходится платить по 15–30 грн/мин. Если учесть, что с кандидатом по телефону проводят собеседование, то впоследствии он получает от оператора счет на сотни гривен.
Для того чтобы обмануть администраторов сайтов, где размещаются вакансии, и ввести в заблуждение опытных соискателей, сразу отличающих номера-ловушки, мошенники в объявлениях нередко публикуют обычный номер телефона. Однако позвонивших туда автоответчик направляет на ту же платную линию, где якобы можно получить более полную информацию.
Другой новомодный вариант выманивания денег у безработных — предложение выслать платное SMS-сообщение. Далее следует переписка с "работодателем", в которой он задает соискателю все новые и новые вопросы. Каждое такое сообщение может стоить до 50 гривен. Причем зачастую в недешевую переписку со лже-работодателем втягивают не только тех, кто сам ищет объявления о вакансиях, но и тех, кто размещает на специализированных сайтах свои резюме. На мобильный безработного приходит сообщение с просьбой перезвонить на определенный номер или выслать на него SMS с более подробной информацией о себе. Стоит ли говорить, что заветный номерок также окажется платным.
В "телефонный рекрутинг" оказались втянутыми не только неквалифицированные соискатели, но и вполне грамотные специалисты среднего звена, не подозревающие о возможном подвохе. Аферисты выбирают те сегменты рынка труда, где конкуренция за должности выше всего, например, массово предлагают работу бухгалтерам, менеджерам по продажам, офис-менеджерам. При этом декларируется зарплата в два-три раза выше рыночной. К примеру, сейчас ходовой является цифра в 1 тыс долларов в месяц. Эксперты подсчитали, что подобной вакансией могут интересоваться порядка 50 клиентов ежедневно. Если каждый из них хотя бы наберет платный номер, то мошенники уже могут рассчитывать на 1,5 тыс. гривен в день.
На самом деле их заработки гораздо выше, поскольку подаются объявления о сотнях несуществующих должностей, к тому же многих соискателей кадровикам удается завлечь продолжительными беседами. Если повезет, "работодатель" может раскручивать жертву на новые взносы. Есть случаи, когда клиента просят перечислить на банковский счет порядка 100 гривен якобы для получения аппликационных форм, которые нужно заполнить при трудоустройстве. Несмотря на то что суммы, в общем-то, небольшие, емкость теневого рынка труда, по подсчетам экспертов, составляет миллионы гривен и растет с каждым днем.
Сейчас опять начали торговать списками несуществующих вакансий. По словам Елены Лейбы, много агентств, промышляющих подобным заработком, работают в Крыму. Ее коллеги говорят также о массовости агентств-однодневок в восточных областях страны, что поясняется спецификой этих регионов: высоким уровнем безработицы, достигающим 10–12% всего трудоспособного населения, на фоне традиционного доверия к профессиональным кадровикам и низкой правовой культурой соискателей. Причем, если в лихие 90-е безработным за определенную плату просто вручали перечень выдуманных должностей, то сегодня в ходу более изощренные сценарии. Клиенту дают номер мобильного телефона "работодателя". На другом конце провода с ним проводят мини-собеседование и даже предлагают место, но просят подождать пару недель, так как "начальник" якобы в отъезде. Убедившись в реальности предложения, соискатель с легкостью расстается с запрошенными агентством деньгами. Причем на отсутствие клиентов мошенники не жалуются, более того, спрос на их услуги повышается, что позволило им поднять расценки. За последних два-три месяца "список работодателей" подорожал со 100 до 150–200 гривен.
Представитель ресурса Rabota.ua Максим Муровайко говорит, что кризис сделал "дутыми" и, казалось бы, вполне реальные вакансии. В последнее время увеличивается количество фирм, которые предлагают соискателям поработать в течение двухнедельного, а то и месячного испытательного срока бесплатно, хотя это и запрещено действующим законодательством, по окончании которого они нередко получают отказ в постоянном трудоустройстве. Особенно популярна такая схема в сфере услуг. Герман Овчаренко уверен, что по мере того как сложности с поиском работы в регионах будут расти, число аферистов и их изобретательность, а значит, и список потенциальных жертв, будут только множиться, пишет «Деловая столица».
