Сегодня государственный бюджет выделяет деньги на подготовку кадров для отечественного легпрома. Но получив образование, люди не остаются в этой сфере. Об этом «Обозревателю» рассказала Татьяна Изовит, исполнительный директор Всеукраинского объединения областных организаций работодателей легкой промышленности.

«Кадрам проще уйти в теневое производство, стать на учет в Фонд по безработице, чем работать той же швеей на легальном предприятии. А этого быть не должно. Мне кажется, что кадровая проблема решаемая. И можно достичь этого только путем повышения престижности рабочей профессии, для чего необходимо вначале хотя бы:

1) снизить налоговую нагрузку на ФОТ (что даст возможность работодателю увеличить зарплаты);

2) ввести обязательную отработку специалистом (два или три года) по своей специальности – и это должно касаться не только госпредприятий, но и частных (раз государство заплатило за обучение специалиста, то последний должен отработать);

3) фонд безработицы не должен брать на учет безработного, если по заявленной специальности есть вакансия», - рассказала Изовит.

Подробнее читайте в материале Ольги Омельянчук «Изовит: кому «упрощенка» упростит жизнь?»