50% украинских компаний реализуют соцпрограммы - опрос

Реализацией социальных программ разной степени масштабности занимается около 50% украинских компаний. Чаще всего их внимание сосредоточено на благотворительности и социальной защите сотрудников. Такие данные были получены в ходе опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Только половина украинских компаний помимо своей основной деятельности занимается также и реализацией социальных программ. Чаще всего речь идет о благотворительности – помощи социально незащищенным слоям населения и медицинским учреждениям. Также достаточно часто работодатели обеспокоены социальной защитой собственных сотрудников, реже – проектами, направленными на развитие социальной инфраструктуры. А вот экологические программы пока менее популярны.

Чем больше компания, тем выше у нее уровень ответственности и перед сотрудниками и перед обществом. Среди небольших компаний процент тех, у кого есть социальные проекты, немногим больше трети (34%), в случае с компаниями среднего размера это уже больше половины работодателей (55%), а среди компаний, где работает больше 200 человек, этот показатель уже 62%.

Закономерно также, что малый и средний бизнес больше тяготеют к благотворительности, в то время как крупные компании больше времени уделяют системным проектам развития социальной инфраструктуры и улучшения экологической ситуации.

Программы социальной ответственности в большинстве компаний носят несколько спонтанный характер, до системного подхода в этом вопросе украинскому бизнесу еще далеко. Меньше половины работодателей (42%) имеют четкую стратегию реализации социальных программ, еще столько же (43%) регулярно реализуют полезные для общества инициативы, но без особого стратегического планирования и долгосрочных задач. А для 16% социальные программы – это всего лишь разовые нерегулярные проекты. Чем больше компания, тем чаще у нее есть четкая стратегия корпоративной социальной ответственности (КСО). Среди крупных компаний тех, кто системно подходит к вопросу, – 66%, в то время как среди небольших и средних компаний этот показатель 30-40%.

В почти половине случаев расходы на социальные проекты оплачивает компания самолично (47%). Еще четверть компаний ориентирована на посильную помощь сотрудников (чаще всего такой формат у благотворительных проектов), 17% компаний реализуют социальные проекты привлекая "третью сторону" (благотворительные организации, гос. органы и т.д.). А вот десятая часть компаний знают – быть полезным можно и без денег, исключительно с помощью волонтерской деятельности или, например, информационной поддержки.

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh.ua, проведенного в сентябре 2013 года. В опросе принимали участие 830 респондентов из разных регионов Украины.