Антидискриминационный Закон о занятости может остаться пустой декларацией – эксперт

Закон Украины "О занятости населения", вступающий в силу 1 января 2013 года, "скорее всего, не будет работать". Такое мнение во время пресс-конференции в "Обозревателе" высказал директор программы "Экономическая политика и бизнес" Украинского института публичной политики Максим Борода.

Видео дня

Эксперт обратил внимание на ряд по-настоящему прогрессивных норм, задекларированных в законе. Так, закон создает условия для повышения конкурентоспособности на рынке труда категориям граждан, для которых поиск работы традиционно затруднен – молодежи и людей предпенсионного возраста. "Кроме того, предоставлены преференции по созданию новых рабочих мест субъектам малого предпринимательства – когда предприниматель берет на работу человека, который был безработным в течение 2 лет, в первый год он не оплачивает за него единый социальный налог", - добавил эксперт.

Предусмотрен и ряд других преференций для работников и работодателей.

В то же время Борода высказал опасение, что по сути европейский закон будет трудно реализовать в украинских условиях. В частности, из-за различных условий, в которых работают украинский и европейский бизнес. "У нас идет фискальная перегрузка на бизнес, в том числе за счет единого социального налога", а также связанный с этим большой объем экономики, находящейся в "тени".

Эксперт убежден: прежде чем внедрять прогрессивные нормы Закона о занятости, следует решить более глобальные экономические проблемы в стране.