Видео дня
Почасовая оплата для шахтеров закончится ее понижением?
Намерение правительства ввести почасовую оплату для шахтеров закончится понижением зарплаты и снижением добычи угля в Украине, если не будут внедрены комплексные меры по обеспечению безопастноти труда и стимулирования зарплаты горняков, - считает глава Национального Форума профсоюзов Украины (НФПУ) Мирослав Якибчук.
"Эти меры должны быть прежде всего направлены на введение единых для всех без исключения шахтах технологических стандартов безопасности и методов введении угледобычи. Ведь на сегодня технологические возможности разные, а логика единой почасовой зарплаты требует, чтобы труд работающих на всех шахтах оценивался одинково. Это все равно, что считать одинаковой продуктивность труда и соответственно работу водителя "Мерседеса" и "Запорожца", - подытожил Якибчук.
Кроме того, лидер НФПУ подчеркнул, что почасовая оплата - это только форма оплаты, и она никак не связана собственно с безопасностью труда шахтетов, а ведь именно это, по мнению Якибчука, является одной из самых насущных проблем угледобывающей промышленности, решить которую можно, в том числе, через введение единых технологических стандартов, контролировать которые должны государство и профсоюзы.
Лидер НФПУ уверен, что другой важной необходимой мерой является введение нормы выработки, стимулирущей шахтеров лучше работать. "Нужно учитывать, что почасовая оплата труда, как правило, эффективна в сфере обслуживания, в горнодобывающей промышленности она применяется редко, - например, в ЕС она существует только в Германии. Но коль она уже будет введена в Украине, нужно обязательно ее дополнить нормами вырабоки, иначе шахтеры могут просто "отбывать" свои часы, в результате чего добыча угля будет снижатся, а зарплаты, в конечном счете, станут ниже".
И наконец, чтобы новые зарплаты были достойными, их нужно отсчитывать не от минимальной зарплаты, которую утвердила Верховная Рада, а от специально установленных для угледобывающей отрасли тарифов. Только в этом реальные доходы шахтеров увеличатся в 4-5 раз, соответствуя, таким образом, справедливому вознаграждению за такой тяжелый труд.
