Відео дня
Нижче, ніж у Китаї: експерти розповіли, як добитися підвищення зарплат в Україні
В Україні іноземні компанії почнуть підвищувати зарплати, тільки якщо така тенденція намітиться на місцевому ринку праці.
Про це пише "Дзеркало тижня".
Сприяти зростанню зарплат може українська влада, вважає екс-депутат Верховної Ради Володимир В'язівський.
"Влада, звичайно, може вмовляти інвесторів підвищувати заробітну плату українським працівникам. Але це нічого не дасть. Це нормальне явище для будь-якого капіталіста. Хочуть максимально заробити, тому і прийшли в Україну. З часом заробітну плату в Україні підвищувати, перш за все - іноземні компанії. Але прискорити цей процес може тільки одне: прихід нових інвесторів в Україну", - зазначив він.
Читайте: "Питання цифр, а не гасел": Гройсман оцінив шанси підвищення зарплат лікарів
Чим більше буде ввезено капіталу в нашу країну, тим дорожче буде ставати робоча сила.
"Щоб іноземні інвестори звернули увагу на Україну, потрібно стати для європейського бізнесу цивілізованою державою. Низькі заробітні плати - плата інвесторів за ризик, це комплексний показник безпеки бізнесу в державі. Є чинники, які відлякують інвесторів. Від проблем із виведенням дивідендів до нестабільного законодавства, корупції і кримінальної ситуації у державі", - вважає В'язівський.
За його словами, у бізнесу немає прибутку через те, що у людей немає грошей на оплату їхніх товарів і послуг. А платоспроможність населення невисока, тому що низькі зарплати.
Це можна було б змінити, якби в Україні були дешевими фінансові ресурси. Тоді замість відсотків по кредитах підприємства могли б платити людям нормальні зарплати.
Експерти впевнені, що найбільше монополісти бояться малого і середнього підприємництва, тому гальмують їхніх розвиток. Україна вже десяток років - держава з ринковою економікою. У нас до цих пір не більше 15-20% прибутку дає малий і середній бізнес, в успішних країнах це - мінімум, 40-50%.
Читайте: Не жарт: бійцям АТО збільшили з 1 квітня надбавку до зарплати
Другим кроком зі сторони уряду має стати стимулювання розвитку промисловості.
Зокрема, потрібно здешевити фінансовий ресурс на ринку, щоб виникло якомога більше приватних підприємств, а їхня діяльність була менш ризикованою.
"Зараз це дуже складно. Якщо бізнесмен хоче модернізувати підприємство, йому потрібні кредити або лізингові програми. Але не під 20-30% річних. Мало того, що бізнесменові потрібно взяти кошти на придбання обладнання, він ще й повинен сплатити податок за його ввезення в Україну. Устаткування, яке, до речі, ще не працювало жодного дня. Це податок на інвестиції. Як після цього можна говорити про реформування промисловості? По-друге, слід збільшувати ефективність бізнесу через автоматизацію, навчання кадрів і персоналу", - вважає представник ГО "Клуб Ділових Людей" Микола Савуляк.
Поки ж зарплати в Україні нижчі, ніж у Китаї. У країну сьогодні переважно заводять виробництва, які вимагають багато ручної праці.
Як повідомляв "Обозреватель", в Україні зафіксували різке зростання зарплат у 2017 році.