Зарплати росіян знизилися до рівня китайських

Вартість праці кваліфікованих фахівців у Росії та Китаї практично зрівнялася.

Про це пише "РБК", посилаючись на дослідження міжнародної консалтингової Hay Group (торік російський показник був на 38% вище китайського).

У 2014 році за цим показником Росія знаходилася приблизно на рівні Польщі, а тепер зарплати польських висококваліфікованих робітників перевищують російські приблизно на 30%.

Hay Group проаналізувала оплату праці в 598 компаніях (близько 900 тис. зарплат) з 21 галузі економіки за період з червня по серпень.

У 2015 році 82% компаній, що працюють в Росії, підвищували заробітні плати співробітникам, говориться в дослідженні міжнародної консалтингової Hay Group; правда, часто - лише окремим категоріям працівників.

Читайте: Прийшло прозріння. У Росії спрогнозували продовження "нафтового шоку"

Виходить, що 18% компаній обійшлися без підвищень, при цьому число компаній, які фактично заморозили винагороди на рівні 2014 року, зросли втричі, підрахували в Hay Group. Найбільше таких компаній - 40% - у фінансовому секторі, на другому місці опинилися роздрібний сектор і високі технології - з 27%, говорить керівник відділу досліджень Hay Group Ірина Чернозубова. У цілому 31% керівників середньої ланки і фахівців і 15% операційного і виробничого персоналу залишилися без підвищення.

З початку року зарплати по країні в цілому зросли приблизно на 5%, при цьому в столиці зростання склало тільки 3,4%, стверджує керівник служби досліджень HeadHunter Марія Ігнатова. Найбільше з початку року на середину вересня зросли зарплати у представників автобізнесу - на 13%, маркетологів, медпрацівників та фармацевтів - на 7%, показує аналіз HeadHunter, на 4% знизилися для працівників в галузі управління персоналом та логістикою.

Наприкінці 2014-го і на початку 2015-го пройшла вже друга хвиля скорочень, роботодавці схильні до розставання навіть з "зірками", для яких поки немає значущих завдань.

Все це призвело до того, що вартість фахівців у Росії впала по відношенню до інших країн, вказують фахівці Hay Group. За даними Мінекономрозвитку, реальна заробітна плата в Росії за сім місяців 2015-го до аналогічного періоду 2014-го скоротилася на 8,8%, реальні наявні доходи населення - на 2,9%.

У той же час, приблизно чверть роботодавців говорять про намір підвищити зарплати в майбутньому році. Йдеться про підвищення у першому кварталі - на 7-10%, але воно буде точковим, підкреслює Ігнатова.

Читайте: Крим більше не потрібен, була б їжа. Бідність в Росії б'є нові рекорди

Тільки 40% учасників дослідження Hay Group повідомили, що планують підвищення зарплат у 2016-му - у середньому на 7% для всіх посад. Максимальне підвищення заплановано у компаній агропромислового сектора - на 10%, далі йде сегмент "фармацевтика та медичне обладнання" - на 9,7%.

Більше половини компаній - 56% - все ще не визначилися з питанням про підвищення. "Такий високий відсоток дуже показовий, - вважає Чернозубова. - Ми чуємо від наших клієнтів, що зараз вкрай складно прогнозувати і закладати якісь цифри в бюджет".

Як повідомляв "Обозреватель", кошти державного бюджету Росії в 2016 році належить економити по всіх фронтах.