newspaper
flag
УкраїнськаУКР
flag
EnglishENG
flag
русскийРУС
img

Фахівці спрогнозували, коли українцям варто чекати зростання зарплати

33,3 т.
Фахівці спрогнозували, коли українцям варто чекати зростання зарплати

До кінця року Мінсоцполітики України обіцяє індексувати зарплати і пенсії українців приблизно на 13% від суми прожиткового мінімуму.

Відео дня

Пропорційно мінімалці (1176 грн на сьогодні, зросте до 1329 грн) підвищаться соціальні і мінімальні пенсії, соцвиплати інвалідам і т. п. суми, прив'язані до прожиткового мінімуму, пише "Сегодня" .

Однак і без калькулятора очевидно, що інфляція і девальвація національної валюти вимагають значно більшої надбавки до зарплати, причому не тільки бюджетної, адже далеко не всі в країні працюють у цій сфері. Індексації, аналогічної рівню знецінення гривні (за даними Держкомстату, за рік, з червня 2015 го до червня 2014-го, інфляція склала 57,5%), чекати не доводиться по ряду причин, а тим часом у першому півріччі поточного року споживчі ціни піднялися на 40,7%.

Гроші з нізвідки не беруться: індексувати зарплати і пенсії за рівнем інфляції неможливо, пояснює старший економіст Міжнародного центру перспективних досліджень Олександр Жолудь. Держсектор не в силах настільки наповнити бюджет; приватний бізнес в умовах скорочення економіки теж не жирує.

"У держсекторі і так відзначаються значні скорочення витрат, і додатково щось урізати складно, - говорить експерт. - Хіба що скоротити одних співробітників і за їх рахунок збільшити фонд оплати праці іншим".

До речі, формально закон про індексацію поширюється не тільки на держпідприємства, а й на приватників - його прийняли в далекому 1991 році, коли бізнесом і не пахло, і не прописали, що індексації підлягають тільки держорганізації, а інших тоді не було.

"Але фірми не можуть проіндексувати зарплати поряд з бюджетниками, якщо заради виконання закону доведеться звільняти людей: це внутрішні справи фірм, і сам персонал має право вирішувати, чим або ким жертвувати", - вважає Олександр Жолудь.

Фактори, що впливають на наші зарплати, різноманітні і глобальні. Якщо в країні збираються переглядати умови приватизації, а бізнесмени турбуються про майбутнє своїх активів, підоснови для зростання зарплат немає і не передбачається в найближчі роки, пояснює економіст Олександр Охріменко:

"Згідно з розрахунками МВФ, до Майдану в Україні зарплати росли занадто швидко і невиправдано, і тому в найближче десятиліття істотного зростання не очікується, - розповідає експерт. - Навіть у 2023-му середня зарплата українця прогнозується на 20% нижче, ніж була в 2013- м. Якщо два роки тому ви отримували 450 доларів, то вийдете на цей рівень не раніше 2025-2028-го ".

Рівень безробіття в найближчі роки не впаде нижче 10%, а це значить, буде надлишок робсили і стабільна можливість найняти співробітників дешево. Сподіватися, що зарубіжні компанії стануть стимулятором процесу, не варто: на думку експерта, вони завжди платять виходячи із загальноукраїнських стандартів і скоріше, навпаки, почерпнуть максимум вигоди з дешевої робочої сили.

Терміни підвищення зарплат в різних галузях і у різних посад будуть неоднаковими, але закономірність простежується.

"Рідкісні і потрібні фахівці отримають відновлені зарплати швидше, протягом року-півтора, якщо цей час піде бізнесу на користь, - пояснює Алла Коняєва інтерім-менеджер. - У решти компаній щорічний приріст багато років поспіль становив у середньому 10% на рік ( тільки найприбутковіші робили індексацію на інфляцію, і зарплати протягом року могли зробити стрибок у 40-50%). Така тенденція збережеться ".

У основної маси українських компаній єдиної корпоративної системи винагороди, як правило, немає, зазначає Коняєва. Є співробітники, зарплати яких зметнуться (або вже зметнулися) відразу на потрібний рівень, як тільки країна стабілізується; доходи інших будуть приростати зі звичними 10% -ми темпами, поки трудовий бум не забере провідних кадрів.

"Як тільки рівень безробіття знизиться (в 2013 році він дорівнював 7,7%, в поточному - 10%), нові фахівці, яких насилу знаходитимуть ейчари, відразу отримають оклади значно вище, ніж у "старої гвардії", - прогнозує Коняєва. Чи не єдиний вихід для раніше набраного персоналу - домогтися підвищення зарплат до рівня новачків - особисто говорити про надбавку з керівництвом. Але на це мало хто наважується, боячись потрапити в опалу.

Як повідомляв "Обозреватель", Кабмін розрахував зарплати українців на 4 роки вперед.