"Усе по 20!" Мінфін запропонував радикально змінити розмір податків в Україні

Міністерство фінансів України пропонує знизити ставку єдиного соціального внеску (ЄСВ) із 1 січня 2016 року до 20% із нинішніх приблизно 40%, але одночасно збільшити ставку податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) із 15-17% до 20%. При цьому пропонується зовсім скасувати 1,5% військового збору.

Відео дня

Про це повідомляє агентство "Інтерфакс-Україна" з посиланням на джерело, знайоме з податковою пропозицією відомства.

"Решту ключових податки Мінфін пропонує залишити на рівні близько 20%. Тобто щось на зразок концепції "все по 20%", - сказав співрозмовник агентства.

Разом із тим, міністр фінансів Наталія Яресько в четвер вранці, 3 вересня, підтвердила журналістам інформацію про пропозицію Мінфіну встановити ЄСВ та ПДФО на рівні по 20%, проте без інших подробиць.

Читайте: МВФ дав рекомендації, як поліпшити українську податкову систему

За її словами, проект податкової реформи буде представлений трохи пізніше на засіданні Ради реформ при президенті.

Джерело уточнило агентству, що альтернативною пропозицією є об'єднання ЄСВ та ПДФО в єдиний податок "на зарплату" та встановлення його на рівні близько 29%.

У той же час Мінфін виступає проти скасування ЄСВ, а також такого сукупного зниження, вважаючи ризик падіння доходів надмірним.

Читайте: Податок на зарплати українців може істотно вирости - Кушнірук

Проект податкової реформи також передбачає ліквідацію схеми виплати зарплат через працюючих із юрособами "упрощенців" 3 групи, якій сьогодні можна користуватися з доходом до 20 млн грн, проте остаточні деталі цієї пропозиції поки тримаються в секреті.

Діюча законодавча база вже передбачає скорочення ставки ЄСВ із 1 січня 2016 року на 40% - приблизно до 22%, проте залишається ще 3,6%, які додатково сплачує сам працівник.

Читайте: У Порошенка придумали механізм пільгового оподаткування

Як повідомляв "Обозреватель", Міністерство фінансів пропонує в рамках податкової реформи встановити нульову ставку податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) на весь розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2016 року.