Які спеціальності будуть затребувані восени: опублікована інфографіка

Україна після літнього затишшя повертається до активної роботи. Активізація бізнесу спричинить реалізацію нових проектів або розширення вже наявних перспективних напрямків.

Очікується, що у вересні кількість вакансій може вирости на 10-15%. Цієї осені у роботодавців у фавориті будуть водії, інженери, швачки, продавці, співробітники готелів і ресторанів, а також програмісти, пише Сегодня. "Аналізуючи зміни в структурі осінніх вакансій за останні роки, хочу зазначити, що в минулому році відбулося зростання вакансій в торгівлі , виробництві та робітничих спеціальностях і сфері гостинності. Одночасно "просіли" банківські вакансії, фінансисти, медики, ейчари і логісти. Тим не менш, п'ятірка лідерів та ж. І ці тенденції логічні: адже якщо банки можуть обійтися без додменеджерів, то в торгівлі прибутковість магазину залежить від гарного продавця ", - пояснює контент-експерт порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна." У компаніях все частіше віддають перевагу молодим фахівцям - частка таких вакансій у 2012 році становила 2%, в 2013-му - вже 7%, а в минулому трохи знизилася до 6%. Ймовірно, своє вагоме слово сказала готовність молодих працювати за меншу зарплату з великим ентузіазмом. З іншого боку, самі роботодавці згадують зашореність кандидатів з досвідом: перенесення невдач з минулого досвіду, неготовність застосовувати нові підходи, небажання вчитися ", - вважає Пашкіна.

Читайте: Відмовити в прийомі на роботу стане складніше: в Україні мають намір запровадити контроль

Питання зарплати для шукачів на тлі інфляції, зростання курсу долара і зниження рівня доходів - дуже болісний. І тут людей важко порадувати грошовими пропозиціями від роботодавців. Так, зарплати, залежно від спеціальності і міста, пропонують різні: наприклад, водії в Києві можуть розраховувати на 3300-5200 грн, а в Дніпропетровську - на 2300-3400 грн. Що стосується продавців, то їм у столиці пропонують 2500-4000 грн, а в Харкові навіть трохи більше - 2750-4000 грн. "Чим вища конкуренція в тому чи іншому сегменті економіки, тим більше шансів, що новий співробітник отримає зарплату вище", - продовжує Пашкіна. За її словами, також висококонкурентному можна вважати сектор виробничників, де хороших співробітників можуть "перекупити" для переїзду на нове місце роботи з бонусами - оренда житла, надання авто.

Читайте: Хто в Україні заробляє найбільше: опублікований рейтинг

Як повідомляв "Обозреватель", реальна заробітна плата українців в липні 2015 року знизилася на 22,2% в порівнянні липнем 2014 року, порівняно з червнем 2015 року - збільшилася - на 3,1%.