В Україні майже 60% роботодавців не вміють і не бажають звільняти співробітників цивілізовано. Більш ніж у третині всіх випадків працівникові пропонують написати заяву за власним бажанням.

Про це свідчать дані опитування Міжнародного порталу hh.

"Страх співробітників перед можливим звільненням або його відсутність багато в чому залежить від дій керівництва під час цього неприємного процесу. 22% компаній оформляють документи за згодою сторін із виплатою 1-3 окладів і не цікавляться подальшою долею співробітника", - зазначають експерти проекту.

Читайте: Криза в наявності: українцям ріжуть зарплати і додають обов'язки. Інфографіка

За даними опитування, кожен п'ятий "білий комірець" зізнався, що його можуть звільнити без попередження в будь-який момент.

"Серед варіантів, запропонованих самими респондентами, є і кричущі випадки. Працівників "доводили" своїм ставленням, не виплачували належні згідно із законом компенсації та навіть звільняли заднім числом", - розповіли автори дослідження.

Читайте: Багатство і бідність: скільки коштує година роботи в США і в Україні

Лише невеликий відсоток роботодавців дійсно піклується про тих, кого належить звільнити. У 10% випадків, якщо є можливість, пропонують іншу посаду і тільки в 3% - сприяють працевлаштуванню в іншій компанії, наприклад, дають рекомендації.

Як раніше повідомляв "Обозреватель", офіційний рівень безробіття в Україні в лютому 2016 року зберігся на рівні січня -1,9%.