УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

На своєму хлібові: де шукати роботу початківцям фахівцям в Україні

1,3 т.
На своєму хлібові: де шукати роботу початківцям фахівцям в Україні

Найбільше можливостей в пошуку роботи для працівників без досвіду надається студентам з Києва - майже половина вакансій (43%). До речі, тут частка резюме в 32% менше частки вакансій, чого не скажеш про Харків, Дніпропетровськ та Львів, де при частці вакансій в 6-7% частка резюме становить від 7 до 12%.

Про це повідомляє rabota.ua.

Структура вакансій для молодих фахівців по регіонах

У цілому динаміка кількості вакансій для українських студентів та молодих фахівців протягом 2015 року було стійко позитивною з невеликими сезонними "провисаннями" в лютому (сесія) і серпні (канікули).

Читайте: Робота мрії: українці назвали найперспективнішу сферу

Динаміка кількості вакансій для молодих фахівців на rabota.ua

Дані за січень 2015 року прийняті за точку порівняння (100%)

Лідером за кількістю вакансій став сегмент продажів - кожна п'ята вакансія передбачає просування продукції, а 18% вакансій - від виробничих компаній. До речі, у продавців, виробничників і маркетологів частка вакансій перевищує частку резюме: у продажах майже вдвічі, у виробництві - більш ніж вчетверо, а в маркетингу - в півтора рази. А в адміністративному персоналі, готельному сервісі і торгівлі ситуація діаметрально протилежна.

Структура вакансій для молодих фахівців за напрямами

Найбільше грошей вдасться заробити початківцям програмістам - в сфері IТ середня заробітна плата становить майже 8000 грн. З великим відривом іде туризм, сфера гостинності, освіти і робочі спеціальності.

Читайте: Робота не за "дякую": кращі мотивації на ринку праці України

Середні зарплати молодих фахівців

Що стосується не дуже оплачуваних робіт, то список замикають юристи зі скромними 3000 грн. Чи не занадто високо цінують бухгалтерів і журналістів.

Як повідомляв "Обозреватель", раніше керівник дослідницького центру компанії HeadHunter Руслана Березовська заявила, що перший місяць 2016 року не приніс значного збільшення числа вакансій, змін у зарплатній політиці компаній також не спостерігалося.