Українські "білі комірці" ставляться до переселенців нейтрально або позитивно. У більшості з них не було негативних стереотипів щодо співробітників із зони АТО. А ті, у кого були, розвіяли їх у процесі особистої взаємодії з колегами-переселенцями.

Такі дані опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом HeadHunter Україна.

Найменш поширений стереотип стосувався того, що переселенці не затримуються довго на робочому місці. Семеро з десяти зазначили, що спочатку н погоджувалися з цим твердженням. А кожен п'ятий розвіяв для себе цей стереотип. Також 86% не вважали і не вважають співробітників із зони АТО невмотивованими і безініціативними.

Читайте: Мінсоцполітики збирається збільшити розмір виплат переселенцям

Існує думка, що переселенці - люди з посттравматичним синдромом, закриті і не йдуть на контакт. Так вважали двоє з п'яти офісних співробітників. Однак прихильниками цієї думки залишилася лише десята частина опитаних.

Двоє з п'яти раніше вважали, що жителі східних регіонів не готові інтегруватися в українське суспільство і розвивати український бізнес. Але тільки кожен п'ятий зміг підтвердити це, виходячи з особистого досвіду. І найпоширенішим стереотипом було те, що для співробітників-переселенців велике значення має розмір зарплати, ніж цікава робота. Майже половина були згодні з цим твердженням, і третина залишилися при своїй думці.

Читайте: Виплату пенсій переселенцям обмежили "Ощадбанком"

У більшості випадків "білі комірці" не відчувають негативного ставлення до колег-переселенців. Тільки один із шести вважає, що вони створюють додаткову конкуренцію на ринку праці. Майже кожен другий ставиться до переселенців нейтрально, ніяк не виділяючи їх серед інших колег. А двоє з п'яти співчувають людям, вимушеним радикально змінювати своє життя, і вважають, що вони, як ніхто інший, потребують роботи.

Раніше "Обозреватель" повідомляв, де потрібно працювати українцям, щоб збільшувалася зарплата.