УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Темпи звільнень українців із роботи змінюються: чого очікувати

Ситуація на ринку праці України починає покращуватись

Ситуація на ринку праці України починає покращуватись. Так, практично у всіх секторах економіки очікується уповільнення темпів скорочення персоналу. Ба більше, підприємства сфери торгівлі готуються збільшувати свої штати, наймаючи нових співробітників.

Про це свідчать результати опитування компаній, проведеного Національним банком. Згідно з ними, всього в опитуванні взяла участь 481 компанія.

"Оцінки респондентів щодо зайнятості пом'якшилися: підприємства торгівлі вперше з січня 2022 року очікують на збільшення чисельності працівників, решта опитаних секторів прогнозують нижчі, ніж у попередні місяці темпи скорочення персоналу", – йдеться у повідомленні.

Загалом скорочення персоналу, як очікується, зачепить лише 15% компаній. Водночас:

  • 11% опитаних підприємств готуються наймати нових працівників;
  • переважна більшість – 74% компаній – наразі не мають наміру ні розширювати, ні скорочувати кількість свого персоналу.
74% компаній поки не мають наміру ні розширювати, ні скорочувати кількість свого персоналу

Чому роботодавці не вказують зарплату у вакансіях

Водночас українські роботодавці часто відмовляються розміщувати у вакансіях рівень зарплати. За словами HR-консультантки Тетяни Пашкіної, однією з причин є небажання розкривати зарплати нових співробітників тим, хто вже працює в компанії.

"Розмір оплати можуть приховувати в оголошеннях, щоб не демотивувати працівників компанії. Адже традиційно співробітник, який уже працює, виходить роботодавцю "дешевшим", ніж залучення з ринку праці", – пояснила спеціалістка.

Втім, зазначила вона, є й інші причини такої поведінки працедавця. До неї вдаються, зокрема, коли:

  • пропонована заробітна плата менша за ринкову;
  • компанія хоче "залишити простір для переговорів";
  • у роботодавця є кілька вакантних посад, і кожна має свій штатний оклад, однак в оголошенні про найм розміщують вакансію, що об'єднує ці посади.

Як повідомляв OBOZREVATEL, в Україні на зарплату від 40 тис. грн можуть претендувати не лише фахівці з вищою освітою. Такий дохід пропонують деяким менеджерам із продажу (зі знанням іноземних мов), таксистам на власному транспорті, рієлторам.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!