Судьба нового кредита Украине оказалась в руках "Нафтогаза"

НАК "Нафтогаз Украины" заставляют изменить систему корпоративного управления компанией, иначе Украине не видать новых кредитов от Европейского банка развития и реконструкции (ЕБРР) и Всемирного банка.

Видео дня

Об этом пишет ZN.UA.

По словам председателя правления НАК "Нафтогаз Украины" Андрея Коболева предложенные изменения продиктованы командой ЕБРР на базе Коалиционного соглашения.

"Предлагает такие изменения (в корпоративном управлении - Ред.) не команда "Нафтогаза". Первыми вбросили этот шар те, кто формировал Коалиционное соглашение. Мы тоже сказали тогда, что принципы корпоративного управления OECP - это было бы неплохо... Но настойчивые люди из ЕБРР и других инвестиционных структур тоже взяли Коалиционное соглашение, изучили его и сказали, что мы вам наймем консультантов, которые это сделают (разработают систему корпоративного управления для начала для НАК - Ред.). Эта процедура с участием ЕБРР заняла больше года, включая два месяца тендерного отбора консультанта. Но консультанты сделали свою работу и выдали некий результат", - сказал он.

Читайте: У "Нафтогаза" появился конкурент: на рынок вышел новый оператор

Коболев также добавил, что реформирование "Нафтогаза" стало одним из необходимых условий для предоставления нового кредита Украине.

"Но у ЕБРР есть любимая метода - выставлять предварительные условия к выдаче кредита. Здесь получилось все еще жестче, так как после определенных литераций в Украине, они (ЕБРР) это (условие реформировать корпоративное управление "Нафтогазом" - Ред.) делаю не просто условием выдачи кредита ЕБРР, а условием подписания соглашения о новом кредите. То есть нам было четко сказано, что без выполнения условия реформирования корпоративного управления НАКа ни о каких кредитах не может быть и речи. Зная, как работает эта система, предполагаю, что и кредит Всемирного банка автоматически незатейливым образом тоже будет поставлен под это условие", - сказал Коболев.

В частности, реформа корпоративного управления предусматривает, что компания должна быть компанией.

Между правительством (даже если оно основной и единственный акционер - Ред.), министерствами и компанией должен быть совет директоров с высокой степенью независимости этот совет директоров должен заниматься операционным управлением компанией.

"Министерство, например, должно заниматься регулированием отрасли. Это разные функции. Регулировать энергонефтегазовую отрасль - это одно, а назначать директора, скажем, в "Укртранснафту" - это другое. Вот эти функции должны быть разделены... ", - уточнил Коболев.

Читайте: Украина не оправдала оптимистичных прогнозов — МВФ

В то же время, по мнению председателя правления компании для Украины такая реформа во многом будет необычной и вызовет сложное восприятие во многих "провластных" кабинетах. Но этот процесс придется пройти рано или поздно.

Стратегические направления реформирования НАКа включают четыре основных аспекта: создание эффективного рынка природного газа по европейскому образцу; безопасность поставок: диверсификация, интеграция с ЕС, отношения с РФ; операционная эффективность: прозрачность, борьба с коррупцией, упорядочивание финансов; газовая независимость Украины.

По мнению топ-менеджеров "Нафтогаза", достичь успеха в реализации выше указанных направлений невозможно без двух основополагающих компонентов - либерализации цен на газ и перехода на адресные субсидии и реформы корпоративного управления.

Как сообщал "Обозреватель", "Нафтогаз" могут ликвидировать. В Верховной Раде зарегистрирован соответствующий законопроект.