Айтівці в Україні дорвалися до гемблінгу: що їх змушує змінювати роботу
Гемблінг став одним із найбажаніших напрямків роботи для українських IT-фахівців. Попит на розробників у цій сфері високий, а рівень зарплат приваблює кадри на тлі загального зниження окладів і кількості роботи на IT-ринку.
Про це свідчить статистика IT Djinni. Утім, як пише Forbes, незважаючи на райдужні перспективи тривають і дискусії щодо безпеки такої кар'єри.
Що говорить статистика
- Гемблінг став найбільш обираним доменом серед IT-фахівців. Якщо в січні 2023 року частка вакансій від гемблінгу становила 5%, у травні 2024-го – 9%, то станом на 2 липня кожна шоста вакансія – у гемблінгу.
- Медіанна зарплата software-інженерів у гемблінгу вища на 36%, ніж у геймдеві, і майже на 15%, ніж в IT загалом (за даними DOU за липень 2024 року).
- Загальна динаміка ринку грає на руку гемблінг-роботодавцям. Кількість нових вакансій за місяць в IT у червні 2025 року на 60% нижча, ніж у 2021-му, водночас на одну вакансію припадає майже 16 відгуків.
Це змушує фахівців розглядати нові можливості."Глобально все погіршилося, шукати роботу стало складніше", – прокоментував ситуацію один із розробників.
- Умови праці: деякі айтішники відзначають найкращі бонуси та атмосферу в гемблінг-компаніях, включно з офіційним працевлаштуванням, медичним страхуванням, наданням техніки та курсів англійської.
Вплив досвіду в гемблінгу на IT-кар'єру: питання ще обговорюється
Легалізація казино в Україні 2020 року призвела до значного зростання: 2024 року лідери грального бізнесу в Україні отримали 55,57 млрд грн доходу, що на 1% більше, ніж роком раніше. Однак досвід роботи в цій сфері викликає суперечки серед роботодавців.
Деякі кандидати вважають за краще не вказувати в резюме досвід роботи в гемблінгу, побоюючись, що це може знизити їхні шанси на працевлаштування, особливо у західних роботодавців, які можуть розглядати такий досвід як "червоний прапорець", що вказує на морально-етичні принципи кандидата.
Думка рекрутерів
- Технічний рекрутер IT-компанії Kitrum Богдан Павлюк вважає, що досвід у гемблінгу жодним чином не впливає на працевлаштування, важливими є тільки технологічний стек, складність розв'язуваних завдань і "софт скіли".
- Ризики для кар'єри, на думку Павлюка, можуть виникнути тільки під час роботи на гемблінгові компанії, що діють у сірій зоні.
- Директорка з рекрутингу Ciklum Анна Халімон зазначає, що часто фахівці з iGaming мають у портфоліо сучасний і широкий стек технологій та багатий практичний досвід. Компанія запевняє, що не розглядає такий досвід як негативний фактор під час найму.
Як повідомляв OBOZ.UA, з 14 липня Google почне офіційно приймати рекламу азартних ігор від ліцензованих в Україні операторів. Таким чином, наша країна вперше приєднається до країн із повністю дозволеною гральною рекламою в продуктах Google, включно з пошуковиком, YouTube, Google Play і Discover.
Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі OBOZ.UA і в Viber. Не ведіться на фейки!