УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Визначено ТОП-5 вакансій травня з найбільшою зарплатою в Україні

13,2 т.
Визначено ТОП-5 вакансій травня з найбільшою зарплатою в Україні

За підсумками травневого рейтингу ТОП-5 високооплачуваних вакансій, високооплачувана робота є в багатьох галузях і регіонах України. Лідерами за рівнем оплати праці виявилися IT-фахівці.

Відео дня

Про це свідчать дані аналітиків порталу rabota.ua, які визначили ТОП-5 найбільш високооплачуваних актуальних на сьогодні вакансій у рекрутингових агентствах.

1. Senior Department Lead/Partner (IT-вакансія) від BentleyTek (Львів) з оплатою в 200 тис. грн. Вимоги: наявність досвіду 10+ років у сфері C#, .NET, ASP.NET, 5+ років в Sitecore CMS, досвід у WEB API, досвід у Umbraco буде плюсом.

2. Менеджер із продажу (IT) від компанії "Дністер" (Харків) із оплатою в 112,5 тис. грн. Вимоги: досвід роботи у сфері IT-продажів більше 2 років, вільне володіння англійською.

Читайте: Рекрутингові агентства розповіли, який персонал потрібен роботодавцям

3. Менеджер із продажу ЗЕД (брухт кольорових металів) від агентства Personal Service з оплатою в 60 тис. грн. Вимоги: досвід роботи активних продажів у компаніях, що працюють із брухтом кольорових металів на експорт від 3-х років; досвід роботи у великих, іноземних, системних компаніях; розмовна англійська мова.

4. Комерційний директор від агентства СТАФФ-АЛЬЯНС із оплатою в 57,5 тис. грн. Вимоги: вища освіта і досвід управлінської роботи.

Читайте: Нагорода чи покарання? Озвучені нові тенденції в зарплатній політиці компаній

5. Керівник компанії з надання послуг брокериджа від "Справжньої Справи" із оплатою в 50 тис. грн. Вимоги: досвід роботи від 2 років на керівних посадах у компаніях, що займаються здачею об'єктів торговельної нерухомості в оренду і продажем торговельної нерухомості, до 40 років, бажано жінка.

Як повідомляв "Обозреватель", найпривабливішими роботодавцями України в 2015 році стали Google, Microsoft і L'Oreal Group. За словами експертів, працівники зараз високо оцінюють тих роботодавців, які надають можливість працевлаштування, які не скорочують персонал, регулярно виплачують заробітну плату.