ДФС призупинила обслуговування сервісу для юросіб
Віртуальний меморіал загиблих борців за українську незалежність: вшануйте Героїв хвилиною вашої уваги!
У зв'язку з набранням чинності із 1 січня 2016 року нової редакції Закону України від 15 травня 2003 року №755-IV "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань" змінена процедура державної реєстрації юридичної особи.
Про це повідомляється на офіційній сторінці Державної фіскальної служби України у Facebook.
Зокрема, відмінено норму про повернення другого примірника установчого документа (положення, статут, зміни до статуту і таке інше) з відміткою державного реєстратора.
Відповідно до Правил посиленої сертифікації, затверджених наказом Департаменту спеціальних телекомунікаційних систем та захисту інформації Служби безпеки України від 13 січня 2005 року №3 (у редакції наказу Департаменту спеціальних телекомунікаційних систем та захисту інформації СБУ 10 травня 2006 року №50), встановлення юридичної особи здійснюється за його установчими документами (положення, статут юридичної особи і таке інше) або копіями таких документів, нотаріально завірених відповідно до українського законодавства.
Читайте: Реформи в дії: про що повинні пам'ятати підприємці без касових апаратів
Тому, враховуючи відсутність нормативно-правових актів, що регулюють порядок ознайомлення третіх осіб з установчими документами, наданими для здійснення державної реєстрації юридичної особи, у ДФС виникла вимушена необхідність тимчасово призупинити надання послуг електронного цифрового підпису юридичним особам, зареєстрованим після 1 січня 2016 року, а також тим, хто вносив зміни в установчі документи починаючи з 1 січня 2016 року.
Для захисту законних прав суб'єктів господарювання та пришвидшення вирішення порушених питань ДФС направлені офіційні запити до контролюючого органу.
Як повідомляв "Обозреватель", раніше в ДФС заявили, що податкова соціальна пільга дає право українцям знизити суму загального місячного оподатковуваного доходу, отриманого від одного роботодавця у вигляді заробітної плати.