Українські роботодавці готові приймати на роботу співробітників без досвіду, які тільки-но закінчили університети. Проте найпростіше влаштуватися працювати тим, хто ще під час навчання проходив стажування в компаніях з обраної робочої сфери.

Про це свідчать результати опитування, яке провів великий портал із пошуку роботи спільно з аналітиками спеціалізованого сайту про освіту. Вони запитали у бізнесу, на що роботодавці звертають увагу при наймі співробітників без досвіду роботи.

Виявилося, що майже половина – 46% – підприємств вважають стажування в інших компаніях із тієї ж сфери важливою умовою для кандидатів без досвіду роботи. Наймати спеціалістів взагалі без профільного досвіду готові лише за наявності таких якостей:

• бажання вчитися та розвиватися;
• особисті якості (комунікабельність, цілеспрямованість та відповідальність);
• попередній досвід роботи у вигляді стажування або підробітку у будь-яких інших компаніях (не зі сфери роботодавця).

Крім того, є й інші характеристики, які стануть суттєвим плюсом при пошуку роботи. Це випадки, коли:

• випускник йде працювати за спеціальністю (21% опитаних);
• здобувач проходив додаткове навчання на курсах (18%);
• володіє англійською мовою на середньому рівні та краще (12%);
• брав участь у навчальних програмах або проходив стажування за кордоном (3%).

Цікаво, що при цьому 59% респондентів не звертають уваги на навчальний заклад, де навчався можливий співробітник. А на 41% місце навчання має значення.

Як повідомляв OBOZREVATEL, в Україні деяким працівникам без досвіду роботи пропонують зарплати від 45 тис. грн. При цьому для такої зарплати необхідно мати спеціальні навички, наприклад, знати іноземну мову.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!