В Україні кардинально змінилася ситуація на ринку праці: що буде із зарплатами

В Україні кардинально змінилася ситуація на ринку праці. Кількість вакансій за багатьма спеціальностями перевищує кількість претендентів. Однак, незважаючи на конкуренцію за співробітників, очікувати масового підвищення зарплат не варто.

Про це йдеться у матеріалі OBOZREVATEL. Можливостей для значного підвищення зарплат усім українцям більшість підприємств не мають. Водночас тих працівників, від роботи яких залежить функціонування підприємств, намагаються утримати, зокрема й пропонуючи високі заробітні плати. Середня зарплата в Україні, за даними великих кадрових порталів, становить близько 16 тис. грн.

Проте насправді точної статистики немає ні в кого. Справа в тому, що Держстат перестав публікувати дані про розмір зарплат. А кадрові портали керуються лише тими цифрами, які розміщують у вакансіях. І це при тому, що в левовій частині вакансій не вказують зарплату, а натомість пишуть "ринкова" або "за домовленістю", і далеко не всі пропозиції про роботу потрапляють в оголошення.

Відео дня

Зазвичай частину вакансій бізнес закриває за допомогою знайомих (чи знайомих співробітників), деякі вакансії – з допомогою внутрішнього ресурсу (переведення, підвищення). Іноді замість того, щоб розміщувати вакансію, обирають співробітників серед тих, хто розмістив свої резюме.

Проте загалом плани підвищувати зарплати є. Разом із відновленням економіки та зростанням дефіциту на ринку праці роботодавцям доведеться більше грошей виділяти на фонд оплати праці та залучати нових фахівців більш вигідними фінансовими умовами.

Як раніше писав OBOZREVATEL, частина українців може розраховувати на виплату одразу кількох пенсій. Це стосується тих пенсіонерів, які мають намір виїжджати за кордон.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!