В Украине кардинально изменилась ситуация на рынке труда: что будет с зарплатами

В Украине кардинально изменилась ситуация на рынке труда. Количество вакансий по многим специальностям превышает число соискателей. Однако, несмотря на конкуренцию за сотрудников, ожидать массового повышения зарплат не стоит.

Об этом говорится в материале OBOZREVATEL. Возможностей для значительного повышения зарплат всем украинцам у большинства предприятий нет. При этом тех сотрудников, от работы которых зависит функционирование предприятий, пытаются удержать, в том числе предлагая высокие заработные платы. Средняя зарплата в Украине, по данным крупных кадровых порталов, составляет около 16 тыс. грн.

Однако на самом деле точной статистики нет ни у кого. Дело в том, что Госстат перестал публиковать данные о размере зарплат. А кадровые порталы руководствуются только теми цифрами, которые размещают в вакансиях. И это при том, что в львиной доле вакансий не указывают зарплату, а вместо этого пишут "рыночная" либо "по договоренности", и далеко не все предложения о работе попадают в объявления.

Видео дня

Традиционно часть вакансий бизнес закрывает с помощью знакомых (либо знакомых сотрудников), некоторые вакансии – за счет внутреннего ресурса (перевода, повышения). Иногда вместо того, чтобы размещать вакансию, выбирают сотрудников уже среди тех, кто разместил свои резюме.

Однако в целом планы повышать зарплаты есть. Вместе с восстановлением экономики и ростом дефицита на рынке труда работодателям придется больше денег выделять на фонд оплаты труда и привлекать новых специалистов более выгодными финансовыми условиями.

Как ранее писал OBOZREVATEL, часть украинцев может рассчитывать на выплату сразу нескольких пенсий. Это касается тех пенсионеров, которые собираются выезжать за границу.

Только проверенная информация у нас в Telegram-канале Obozrevatel и в Viber. Не ведитесь на фейки!