Зарплати в Україні перерахують: кому і як

В Україні більшість роботодавців планує підвищити зарплати 2023-го. При цьому підвищення становитиме від 5% до 20%.

Відео дня

Про це йдеться у матеріалі OBOZREVATEL.У роботодавців немає достатньо коштів для того, щоб провести масове підвищення зарплат, пропонувати високі зарплати новим співробітникам, розповідає Наталія Слинько, представниця grc. "Ті, хто мають досвід, завжди очікують на більші зарплати", – розповідає вона.

Експертка ринку праці Тетяна Пашкіна зазначає: зарплати будуть підвищувати нерівномірно. Ті співробітники, від роботи яких залежить робота підприємства, мають шанс на значне підвищення. Решті підвищувати зарплати можуть на невеликий відсоток і як жест доброї волі. Можливості масово підвищити зарплати всім немає.

У різних опитуваннях до 60% роботодавців заявили про те, що збираються підвищувати зарплати. Передусім ріст буде в тих галузях, від яких залежить відновлення України. Серед них медицина, енергетика, будівництво, військово-промисловий комплекс, агропромисловий комплекс. Роботодавці будуть стежити за тим, щоб їхні зарплати залишались конкурентними. Завдання – зберегти колектив.

Підвищувати зарплати планують у межах 5-10% (згідно з результатами опитування Osoba). Із зарплатою у 20 тис. грн можна очікувати на надбавку в розмірі всього в 1-2 тис. грн. Проте для деяких співробітників надбавка може бути більш суттєвою. Близько 14% роботодавців планує підняти зарплати до 20%. Тобто із зарплатою у 20 тис. грн прибавка може бути на рівні 4 тис. грн.

Як повідомляв OBOZREVATEL, попри те, що загалом українські підприємства не мають наміру кардинально змінювати кількість своїх співробітників, тих, хто все ж готується найняти нових, майже вдвічі менше, ніж тих, хто проводитиме звільнення. Так, 13% повідомили про плани провести скорочення штату, 7% – розширити його.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!